2013年奉贤区第五批储备人才招聘公告

2013-09-11 08:01:48 字号：小 | 中 | 大【打印】

【上海事业单位专题】【上海事业单位培训课程】【2013年上海事业单位招考公告汇总】 2013年奉贤区第五批储备人才招聘公告

　　为进一步优化我区人才队伍结构，集聚和储备青年优秀人才，加快推进我区“三化两建设”工作，经区委、区政府同意，决定公开招聘储备人才，派遣到奉贤区机关、企事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
　　2、复旦、交大、同济、华师大、上财、华理工、外省市“985”工程高校，年龄28周岁以下的应届本科毕业生；
　　3、“985”工程高校、“211”工程院校或市级重点学科专业，年龄32周岁以下的全日制硕士研究生（部分紧缺急需专业岗位，可适当放宽院校限制）；
　　4、全日制博士研究生不限院校，年龄一般在35周岁以下；
　　5、具备用人单位聘用岗位所要求的专业条件和工作能力（详情请见附件1《2013年奉贤区储备人才招聘简章》）；
　　6、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

　　二、报名要求及办法
　　（一）报名时间 　　即日起至2013年3月31日　　（二）报名方式 　　 1、校园专场宣讲招聘会　　交大专场 2013年3月27日14时闵行校区铁生馆　　复旦专场 2013年3月28日14时邯郸路校区光华楼学生广场　　2、网络招聘　　请发送应聘资料至fxrcfxrc@163.com进行报名，邮件标题标明 “姓名-应聘单位-岗位”。　　 3、报名所需材料　　（1）《2013年奉贤区储备人才应聘报名表》(详情请见附件2) 　　（2）个人简历1份　　（3）身份证复印件（正反面）　　（4）一寸证件照2张（背面写上名字）　　（5）相关证书\证件复印件　　应届毕业生还须提供高校毕业生就业推荐材料、大学期间学习成绩单复印件。　　报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响，由报名者本人负责。　　现场面谈、应聘资料审核通过者，参加笔试。面试前，区人社局将组织考生进行报名材料真实性审核。 　　三、考试方式　　根据职位特点设置考试内容。考试结束后，根据综合成绩，择优确定拟聘用人选，进行考察和体检。笔试、面试相关信息将在“奉贤人才网” （http://fx.21cnhr.com/）上进行公告，敬请随时留意。　　四、储备人才待遇　　储备人才待遇实行年薪制。第一年博士生10万元/年，硕士生9万元/年，本科生8万元/年（含社会保险在内），第二年实行绩效薪酬制，第一年年度考核合格者年薪上浮10%。　　五、储备人才管理　　1、储备人才实施企业化管理。经聘用的储备人才由奉贤区人才服务中心实行人事代理，签订劳动合同，并委派到各用人单位工作，用人单位比照在职人员的管理方式进行管理。　　2、储备人才的储备期限为二年。一年一聘。一年期满，区人才办会同用人单位根据年度考核情况决定是否续聘。两年储备期满，进行考核后，按有关规定实行双向选择。　　六、咨询方式　　（一）现场咨询：奉贤区人社局将在高校进行宣讲和政策问答活动，具体安排详见奉贤人才网。
　　（二）其他方式：了解详情可登陆“奉贤人才网”，或致电67199608，E-mail：fxrcfxrc@163.com。
　　本公告由上海市奉贤区人力资源和社会保障局负责最终解释。　　附：1、《2013年奉贤区储备人才招聘简章》　　　　2、《2013年奉贤区储备人才应聘登记表》上海市奉贤区人力资源和社会保障局 2013年3月18日

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