2013上海交通大学医学院附属新华医院工作人员公开招聘公告
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一、 招聘岗位及职数： 医师岗位，职数30名；护理岗位，职数20名；其他专业技术岗位，职数8名；管理岗位，职数2名
二、招聘职位说明与招聘对象条件 1、招聘职位说明 负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。如，要求医疗、医技人员在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。
2、招聘对象与条件 2.1 医师：医学硕士及以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。 2.2 护理人员：护理大专及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 2.3其他卫生专业技术人员，如放射、检验、药剂等：相应专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 2.4管理人员：本科及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
三、招聘办法 1、报名 采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海交通大学医学院附属新华医院，控江路1665号行政楼309室人事处收。报名时间:2013年3月1日—2013年4月30日。 2、资格审查 上海交通大学医学院附属新华医院收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。 3、笔试和面试 通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。 4、身体检查 按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。 5、考察 由上海交通大学医学院附属新华医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6、拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式 联系人：龚老师 邮 箱：gongyi@xinhuamed.com.cn 联系电话：25076105 上海交通大学医学院附属新华医院 二〇一三年二月二十二日
上海交通大学医学院附属新华医院工作人员公开招聘公告
上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国诞生后在上海兴建的首家综合性教学医院。经过五十年来的发展，已成为一所专业特色显著、学科门类齐全，集医疗、教学、科研于一体的特大型、综合性教学医院。设有临床科室47个，8个校机级研究室。核定床位1773张。 现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：一、 招聘岗位及职数： 医师岗位，职数30名；护理岗位，职数20名；其他专业技术岗位，职数8名；管理岗位，职数2名
二、招聘职位说明与招聘对象条件 1、招聘职位说明 负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。如，要求医疗、医技人员在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。
2、招聘对象与条件 2.1 医师：医学硕士及以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。 2.2 护理人员：护理大专及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 2.3其他卫生专业技术人员，如放射、检验、药剂等：相应专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 2.4管理人员：本科及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
三、招聘办法 1、报名 采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海交通大学医学院附属新华医院，控江路1665号行政楼309室人事处收。报名时间:2013年3月1日—2013年4月30日。 2、资格审查 上海交通大学医学院附属新华医院收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。 3、笔试和面试 通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。 4、身体检查 按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。 5、考察 由上海交通大学医学院附属新华医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6、拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项 上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式 联系人：龚老师 邮 箱：gongyi@xinhuamed.com.cn 联系电话：25076105 上海交通大学医学院附属新华医院 二〇一三年二月二十二日
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