2013年上海事业单位考试面试热点：青年求职只为求稳？

2013-08-14 08:11:27 字号：小 | 中 | 大【打印】

上周六下午5点，刚刚参加完某央企地产公司第二轮面试的小吴，坐上地铁匆匆回校，“晚上还要到图书馆准备公务员考试，人太多，怕没位置。”即将从北京大学新闻与传播学院研究生院毕业的他，也和身边的同学一样，在求职季投入了国企、事业单位和公务员岗位的竞争大潮中。“这些单位的职位会稳一点，家里人也更愿意我做这样的工作。” 　　上周，中国青年报社会调查中心通过中国雅虎和民意中国网对5003人进行的一项调查显示，87.5%的受访者认为身边有很多找工作“求稳”的青年。60.6%的人建议落实配套政策，鼓励“求新”和“创业”。　　为“稳”求职不是青年人的错　　青年求职为何喜欢“求稳”?调查中，73.7%的人认为是“收入稳定”，62.2%表示是“福利待遇优厚”，51.7%认为是“工作内容轻松”，47.0%的人指出是“能积累社会资源”。　　小郭现在正在天津大学读博。研究生毕业时，他虽有机会去一家著名民企，“又怕大环境不好，就决定先读博稳一稳。”他觉得，民企这些用工大户对经济环境最敏感，“平时生存压力大，给员工的福利保障就不到位。一遇到贸易量减少，就容易裁员倒闭。　　“一些民营企业一味追求短期效益、不重视人才培养的做法，也让年轻人不愿意去。”小郭说，“政府机关或国资企业则有时间培养应届生，也很少裁员。不必过多考虑市场竞争压力，工作也相对轻松。” 　　1984年出生的雷东伟说，求职当然要考虑后续保障问题。刚毕业的人会面临不小的经济压力，先是买房结婚，再过几年，“上有老下有小”的担子便会格外沉重，“如果保障制度足够健全，如果相关政策可以让年轻人承受创业失败的后果，如果社会的评价标准不是稳定至上，那么我一定全心全意为创业奋斗，累身总比累心强。” 　　调查中，虽然有超过半数(56.6%)的人认为 “求稳”无益于社会发展，但仅有21.3%的人明确反对这种心态。一名民意中国网网友留言，每个人都是“经济人”，都会趋利避害，求职首选稳定不是年轻人的错。

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