2013上海市伤骨科研究所工作人员公开招聘公告
上海市伤骨科研究所建立于1958年，是包括骨科、伤科及其相关基础研究实验室在内的集医疗、科研、教学于一体的中西医结合市级医学研究所。
现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数：
1、科研人员4名;
专业：药学/药物分析/化学合成2名;
生物工程/运动医学2名。
2、实验室技术员2名。
二、招聘对象条件
1.科研人员：40岁以下，博士学位;具有扎实的理论基础、独立开展科研工作的能力及良好的沟通表达(语言、文字)能力;工作责任心强，有团队协作精神;有高级职称者或在相关研究领域己取得显著科研成果(学术论文)的申请者将予以优先考虑。
2.实验室技术员：35岁以下，医学相关专业，大专以上学历，本市常住户口;大学英语四级，电脑操作熟练;具备实验室工作常识、经验和熟练的实验操作技能;工作积极主动，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
三、招聘方法：
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，学历(学位)证书、身份证及其他资格证书等材料复印件寄至:上海市伤骨科研究所，卢湾区瑞金二路197号33号楼306室，邮编：200025。
报名时间:即日起至2013年4月7日。
2、资格审查
根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、笔试和面试
通过简历筛选，按不低于招聘岗位总数1：3的比例推荐参加面试或笔试人选。
人员招聘主要采取专家面试或笔试、技能考试、面试相结合的形式进行。
人事部门根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。
面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成(>=5人)，主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。
4、体检
对通过笔试、面试的人员，根据岗位对身体条件的要求，统一组织(限应届毕业生)到瑞金医院体检中心进行体检。
5、考察
根据招聘岗位的需要，研究所将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录及应聘资格等情况进行外调，同时对本市户籍者(非应届毕业生)查阅人事档案。
6、公示招聘结果
根据笔试、面试、体检、考察结果，按择优录用的原则确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在“21世纪人才网”进行公示，公示时间为7天。公示如无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。
7、签订合同
对于正式录用人员由研究所与其签订聘用合同，并办理相关录用手续，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：袁老师
邮 箱：yxy30435@rjh.com.cn
联系电话：64370045*663335
更多信息内容请关注：21世纪人才网
上海市伤骨科研究所
二〇一三年三月十八日
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