2017山西机电职业技术学院赴北京招聘全国重点院校人才公告
2017山西机电职业技术学院赴北京招聘全国重点院校人才公告已公布，招聘时间：2017年5月23日---2017年5月26日。山西公务员考试网现将2017山西机电职业技术学院赴北京招聘全国重点院校人才公告公布如下。
2017山西机电职业技术学院赴北京招聘全国重点院校人才公告
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函[2011]995号)、《山西省教育厅关于转发<中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于2017年度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见>并下达2017年省教育厅直属高校及厅直单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人〔2017〕15号)文件精神和有关安排，我院2017年赴北京公开招聘全国重点院校人才有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称：山西机电职业技术学院
(二)招聘单位地址：山西省长治市城区保宁门东街130号(原城北东街130号)
(三)招聘单位性质及主要职能：山西机电职业技术学院为山西省人民政府举办，山西省教育厅主管的一所全日制高等职业技术学院。主要职能是：高等职业教育。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、博士研究生年龄不超过40周岁(1976年3月30日以后出生)。
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;
6、2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。
四、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专业技术岗位，招聘计划10名。具体招聘岗位及相关资条件见《2017年赴北京招聘全国重点院校人才计划表》
| 岗位 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 教师 | 8 | 硕士研究生 | 工学 | |
| 教师 | 1 | 硕士研究生 | 经济学 | |
| 教师 | 1 | 硕士研究生 | 管理学（含企业管理、财务管理、工商管理） | |
| 合计 | 10 |
五、招聘时间
2017年5月23日---2017年5月26日。
六、招聘程序
1.信息发布
公告发布时间距离报名截止时间不少于7个工作日。
招聘公告网站：http://www.sxjdxy.org
2、报名方式、时间及地点
报名方式：在北京航空航天大学组织现场报名。
现场确认时间：2017年5月23日
现场确认地址：北京航空航天大学培训中心一层(注：初试、复试时间与地点在现场确认时另行通知)
现场确认所需材料：
报名时所需证件：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。
3、资格审查
招聘单位现场组织资格审核。
4、招聘测试
招聘单位组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。
硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5:1及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5:1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。
5、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。
6、确定拟聘人员并公示
根据招聘测试、体检、考察结果，由学院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。
7、办理聘用手续
经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学院不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
七、工作纪律
1、严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学院纪检监察部门全程监督。
八、组织领导
(一)学院招聘工作领导组：
组 长：张主社 李向东
副组长：杨祥成
成 员：李河水、申晨霞、赵成法、宋志平、沈冠娟
(二)招聘工作领导组办公室设在人事处，联系人：赵成法，联系电话：13453577634、0355-2618818(办)
二〇一七年五月十四日
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