2018年山西省忻州市偏关县事业单位招聘公告
2018年山西省忻州市偏关县事业单位招聘公告已发布，现面向社会公开招聘事业单位工作人员65名。报名方式：现场报名。报名地点：偏关县人力资源和社会保障局三楼多功能室。笔试内容包含公共基础知识，需要备考的考生，可参考山西事业单位考试复习教材。山西公务员考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
2018年山西省忻州市偏关县事业单位招聘公告
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部 省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)和《关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2018〕55号)等有关文件精神，根据招聘计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员65名。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘单位性质、名额及岗位
详见《偏关县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。
三、发布公告
本次招聘信息通过偏关县人民政府网(www.pianguan.gov.cn)、忻州市人事考试网发布(www.sxxzpta.com)。
四、 招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需的资格条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1.户籍要求
2018年12月7日前的偏关县户籍。因上学原因毕业未迁回偏关户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明;服务基层项目岗位人员，服务所在地视为户籍所在地。
2.学历要求
中专及以上学历，具体详见《偏关县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。
3.年龄要求
县级事业单位：18周岁以上，35周岁以下(即1983年 12月7日至2000年12月7日期间出生)。
乡镇事业单位：18周岁以上，40周岁以下(即1978年 12月7日至2000年12月7日期间出生)。
4.专业要求
各岗位要求的专业详见附件1《偏关县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》，本次报考专业参考目录为《2018年山西省公务员报考专业分类指导目录》(附件2)。
5.资格证要求：
偏关县公证处招聘岗位需具有法律职业资格证书;护理岗位需具有护士资格证书;偏关县职业中学需具有中职或高中教师资格证。
6.根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满(含到2018年服务满两年)、考核合格以上现仍在职的人员。
征集地为偏关县退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位。
按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和山西省人民政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神。政府购买基层公共岗位到2018年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
按照中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)文件规定“基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。
根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅<关于做好2018年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知>的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录取(聘用)’”。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和聘用到事业单位试用期不满的人员，在校学生，现役军人不得报考。
现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考后、聘用之前已录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为试用期事业单位工作人员以及违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。
以上有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
五、报名办法和时间
本次采取现场报名的方式，同时进行资格审查。
资格审查在招聘领导组办公室负责。要维护资格审查的权威性，资格审查前要专门对参与资格审查的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。审查结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，招聘领导组集体研究决定，及时向市人社局报告。
报名地点为偏关县人力资源和社会保障局三楼多功能室，报名期间工作时间为上午8:00-12:00，下午14:30-18：00。
1、报名分为两个阶段进行：
第一阶段为“服务基层项目专门岗位”报名阶段：
报名时间： 2018年12月17日-2018年12月18日
第二阶段为其他岗位报名阶段：
报名时间：2018年12月24日-2018年12月26日
按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》晋人社厅发(〔2017〕36)号文件规定“可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线”。本次招聘不受开考比例限制，但考生总成绩须达到最低合格分数线60 分。
第一阶段“服务基层项目专门岗位”报名结束，若出现报名人数少于岗位招聘名额，将空余的招聘岗位或名额划归(增设)为原招聘单位、资格条件的其他(非服务基层项目)岗位，报市人社局备案。划归(增设)的岗位和名额情况，在偏关县人民政府网公告后，开始第二阶段报名，第二阶段报名结束，若出现报名人数少于招聘名额的岗位，取消招聘岗位或名额，取消招聘岗位名额情况，开考前在偏关县人民政府网公告。
报名最后结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额，相应核减该岗位的招聘名额，并于开考前在偏关县人民政府网公告。
2、报名按照以下程序进行：
报名人员持身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格条件要求的证件原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明，定向委培生，须提供定向委培单位同意报考证明。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录偏关县人民政府网(www.pianguan.gov.cn)，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县 (市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区) 教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章，特岗农技人员到2018年服务期满考核合格以上的人员由县农委、县人社局和市农委审核盖章)。
征集地为偏关县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。
政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2018年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，需提供偏关县劳动就业局出具的在职证明、连续两年的的年度考核表及复印件。
在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任由乡镇(街道)和县级组织部门审核盖章。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消报名人员的报考资格。
报考者填写《偏关县2018年公开招聘工作人员报名登记表》(偏关县人民政府网下载)，填报内容须真实、规范、准确、清楚，报名现场采集电子相片。
报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定，本次考试收取考生50元考试费用，报名现场收取。
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，报名现场办理减免考务费用的手续。
3、准考证领取
考生持本人身份证或户口本到指定地点领取准考证，领取时间及地点另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。
六、考试
考试分笔试和面试。
笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试
笔试由招聘领导组办公室组织实施。
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。
笔试内容：笔试内容：医、药、技岗位为医学基础知识(占80%)+公共基础知识(占20%);护理岗位为护理基础知识(占80%)+公共基础知识(占20%);教师岗位为所报岗位对应的专业知识(占80%)+公共基础知识(占20%);其它岗位笔试内容为公基础知识(占50%)+职业能力测试(占50%)。
笔试时间、地点见《笔试准考证》，成绩查询时间见偏关县人民政府网公告。
(二)面试
面试由招聘领导组办公室组织实施。面试入围人员名单确定后，面试前由招聘领导组办公室根据招聘实施方案拟定面试方案，报市人社局备案后组织实施。
面试内容和形式
根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单。不达1:3比例的岗位，按实有人数确定。
教师岗位面试形式为讲课，考生独立备课1小时后，面对评委讲课，讲课用时20分钟;其他岗位面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。
面试时间、地点等见《面试通知书》，领取《面试通知书》时间、地点见公告。
考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，根据岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
七、体检与考察
体检和考察由招聘领导组办公室组织实施。
根据考生综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员，到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检、考察如出现岗位空缺名额不递补。
八、公示聘用
根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式上报县人力资源和社会保障局审核同意后，对拟聘用人员在偏关县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示内容和方式按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘有关工作问题的通知》晋人社厅发[2018]55号文件要求进行。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报偏关县人社局审核盖章，经招聘领导组批准后，县人社局下发聘用文件，主管部门和招聘单位凭文件办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。
九、监督检查
本次招聘笔试、面试、体检、考察等环节，接受偏关县纪委监委派驻纪检监察第二组抽调有关人员监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
公告中公示的咨询监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。
咨询、监督电话：0350-7654035 偏关县人力资源和社会保障局 (工作日期间上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)
十、纪律要求
要加强招聘工作人员的教育和管理，严肃招聘工作纪律，严格按操作规定办事，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定，从事招聘工作的人员，凡与考生有需要回避关系的，要实行公务回避，不得参与面试、体检、考核等可能影响招聘结果的工作。
要加大对招聘违纪行为的查处力度，严格参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行，对违反招聘考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消招聘资格的处理。
本次公开招聘有关单位和主管部门要高度重视、密切配合、各司其职、各负其责，准确把握政策，严格按有关规定和要求办事，切实改进工作作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保本次招聘工作顺利进行。
附件：
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：请报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后一天报名，避免因人员集中而影响报名。
本方案未尽事宜，由县公开招聘领导组研究决定。
本方案由县公开招聘领导组办公室负责解释。
偏关县事业单位公开招聘领导组
2018年12月7日
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