2019年山西转型综合改革示范区管委会招聘公告
2019年山西转型综合改革示范区管委会招聘公告已公布，计划招聘工作人员15人。报名时间：2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。报名方式：电子邮件。山西公务员考试网现将公告内容整理如下：
2019年山西转型综合改革示范区管委会招聘公告
山西转型综合改革示范区于2017年2月25日组建成立，是省委、省政府贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，围绕 “示范区、排头兵、新高地”目标，加快创新驱动、实现经济转型升级的重大战略决策。山西转型综合改革示范区由太原都市区内的4个国家级开发区(太原经济技术开发区、太原高新技术产业开发区、太原武宿综合保税区、晋中经济技术开发区)、3个省级开发区(太原工业园区、榆次工业园区、山西科技创新城)、以及山西大学城整合组建而成。
山西转型综合改革示范区作为全省经济转型的主战场和体制机制改革的先行区，园区转型项目建设和各项改革创新举措已全面展开，根据工作需要，需面向社会公开招聘15名高级管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才与市场配置相结合,坚持公平公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及名额
本次招聘岗位涉及：基金管理;金融研究和管理;成果转化管理;科研机构管理;招商专员;网络安全组织管理;信息化建设(智慧园区)管理;保税、自贸业务专员;法律审核;公文写作;集团公司总经理等岗位高级管理人员15名。具体招聘单位、名称、人数、学历和专业要求详见《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘岗位一览表》。
三、招聘流程
1、报名时间：2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。
2、本次招聘按照报名、资格审查、综合测评、体检、公示等程序进行。
3、报名方式:应聘者需填写《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘报名表》及《简历信息汇总表》，填写后连同相关资料扫描件发送到指定电子邮箱：sxzgq2019@163.com(请在标题中注明“姓名+应聘岗位”)。
4、报名所需提供的资料：电子版《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘报名表》及《简历信息汇总表》、本人有效身份证件扫描件、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证明书、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)扫描件电子版投递至邮箱：sxzgq2019@163.com。
5、每位应聘者限报一个岗位。
四、聘用管理
(一)人员身份
被选聘人员没有行政级别，不受编制、职数限制，通过第三方人力资源管理机构实行合同契约化管理模式。
(二)聘用与解聘
合同聘期为三年，实行日常、年终动态考核机制，同时执行试用期制度，试用期3个月。被聘用人员未完成聘期目标或聘期内触犯刑法，违反法律、法规、规章等制度的解聘;单位因机构改革、进行撤并转、需分流人员时予以解聘。被聘用人员可参与示范区引才育才等资格评审，并按照政策规定享受人才房等相关待遇。
(三)薪资待遇
1、接待讲解岗位薪资标准由基础薪酬和绩效薪酬组成，基础薪酬每月5000元(抵扣个税、社会保险费后)，按月发放;绩效薪酬月均5000元，与目标任务考核结果挂钩，按年度考核发放，享受“五险一金”。
本文来自：中公国企招聘网 详细处参考：http://www.zggqzp.com/2019/zpxx_0605/65112.html
2、信息化建设(智慧园区)管理、网络安全组织管理、法律审核、公文写作岗位薪资标准由基础薪酬和绩效薪酬组成，基础薪酬每月8000元(抵扣个税、社会保险费后)，按月发放;绩效薪酬月均8000元，与目标任务考核结果挂钩，按年度考核发放，享受“五险一金”。
3、成果转化管理、科研机构管理、保税自贸业务专员、招商专员岗位薪资标准由基础薪酬和绩效薪酬组成，基础薪酬每月10000元(抵扣个税、社会保险费后)，按月发放;绩效薪酬月均10000元，与目标任务考核结果挂钩，按年度考核发放，享受“五险一金”。
4、基金管理、金融研究和管理岗位薪资标准由基础薪酬和绩效薪酬组成，基础薪酬每月20000元(抵扣个税、社会保险费后)，按月发放;绩效薪酬根据目标任务完成情况，结合基础薪酬采取“一事一议”方式进行确定，享受“五险一金”。
5、集团公司总经理执行年薪制，年薪30—40万元(抵扣个税、社会保险费后)，具体根据集团公司经营业绩进行确定，享受“五险一金”。
五、其他注意事项
(一)应聘人员所填信息必须真实有效，若有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
(二)拟录用人员所提供的相关证书，本单位将进行鉴定，凡证书经鉴定不符合要求的，取消录用资格。
(三)本次招聘通过智联招聘官网(www.zhaopin.com)发布招聘公告，应聘者需下载招聘报名表及相关电子扫描文件发送至指定邮箱：sxzgq2019@163.com进行报名，其他报名方式一律不予接受。
(四)在招聘过程中，具体事项均通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。请应聘者确保通讯工具畅通。因无法联络导致失去应聘资格的，责任自负。
(五)本次招聘未委托任何机构开设培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
(六)本次招聘最终解释权归山西转型综合改革示范区管委会。
六、联系方式
邮箱：sxzgq2019@163.com
招聘项目组咨询电话：0351-2157099、0351-7562918
咨询电话接听时间：工作日9:00-18:00
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1、《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘岗位一览表》
| 山西转型综合改革示范区管委会公开招聘岗位一览表 | ||||||
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 所需资格条件 | ||
| 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 | ||||
| 1 | 示范区管委会 | 基金管理 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 金融类、经济类 | 1、年龄40周岁及以下，熟悉基金投资管理方面的法律、法规，具有基金从业资格；2、在国内各类权威机构（包括中国投资协会股权和创业投资管理专业委员会清科集团、投中集团、《福布斯》中文版、上海证券报、证券时报等）举办的内外资创投机构综合排名中位列前20名的基金管理机构中担任中层及以上职务；3、参与过大型投融资项目的管理者优先；有较强募资渠道建设能力者优先；4、品行端正，无不良记录 |
| 2 | 示范区管委会 | 金融研究和管理 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 金融类、经济类 | 1、年龄40周岁及以下，熟悉各类金融业态的运营和管理及开发区类金融综合业务模板操作；2、在国际国内著名金融机构或金融咨询机构任职三年以上或至少在两家不同类别的金融机构任职中层以上管理职务；3、具有较强的学习研究能力和团队合作精神；4、品行端正，无不良记录 |
| 3 | 示范区管委会 | 成果转化管理 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 理工类 | 1、年龄40周岁及以下，熟悉新能源、新材料、生物制药、人工智能等领域的技术标准、规范、规程和法规；2、熟悉掌握国内外最新科技状况和发展趋势；3、在技术创新、成果转化中业绩突出；4、品行端正，无不良记录 |
| 4 | 示范区管委会 | 科研机构管理 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 理工类 | 1、年龄40周岁及以下，了解、掌握科技、研发项目的管理流程；2、具备较强的管理经验、创新精神和科研统筹领导能力；3、担任过深圳及沿海发达区域科研机构副职以上职务者优先；4、品行端正，无不良记录 |
| 5 | 示范区管委会 | 招商专员 | 3 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 不限 | 1、年龄40周岁及以下，形象气质佳，综合素质高，服务意识强；2、具有良好的语言表达及沟通能力，能熟练运用英语、韩语（或其它第二外语）等进行项目洽谈或交流；3、熟悉项目招商引资工作操作，具有项目独立运筹能力；4、从事过重大项目招商工作3年以上，有典型成功案例；5、品行端正，无不良记录 |
| 6 | 示范区管委会 | 网络安全 组织管理 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 网络安全、计算机类 | 1、年龄40周岁及以下，具有2年以上网络安全或信息系统研发、集成从业经验；2、熟悉主流的Web安全攻防技术，了解Linux、Web服务器、数据库安全等；3、熟悉网络安全法律法规，具有网络安全领域的相关知识，具有网信安全组织领导工作经历着优先；4、对等保、ISO27001等相关标准有深入了解，具有CISA、CISSP、CISP、华为等技能认证书优先；5、品行端正，无不良记录 |
| 7 | 示范区管委会 | 信息化建设（智慧园区）管理 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 计算机、电子信息类 | 1、年龄40周岁及以下，具有2年以上信息系统研发、集成从业经验，主持过智慧园区建设项目；2、熟悉掌握系统集成项目过程中总体架构/业务架构/应用架构/数据架构/技术基础架构等的设计过程，熟悉集成设计、集成实施方案等技术支持方案的执行等过程；3、具备信息系统及计算机网络项目的规划设计经验和工程实施与综合管理等领域的相关知识；4、熟悉云计算、大数据等主流IT技术和移动互联网技术；精通软件B/S架构体系，至少精通J2EE、net、PHP中的一种；5、有大中型IT项目管理经验者优先；取得国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）高级证书者优先；6、品行端正，无不良记录 |
| 8 | 示范区管委会 | 保税、自贸业务专员 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科及以上 学历 | 经济学、法学、金融及财税等专业 | 1、年龄40周岁及以下；2、具有2年以上在海关特殊监管区域或自贸区或与之相关的企业、高等院校、科研院所、中介机构等从业的实践经历；3、有自己主办或主持、组织的与海关特殊监管、自贸区建设相关的成功案例或项目，能够完成保税、自贸政策体系运行体系建设；4、品行端正，无不良记录 |
| 9 | 示范区管委会 | 法律审核 | 1 | “双一流”建设高校全日制本科毕业研究生及以上学历 | 法学专业 | 1、具有2年以上在企业、律师事务所、司法、仲裁等机构从事行政、民商法律工作经验；2、具备良好法律素养、综合分析、研究能力和文字运用能力，能够独立起草文书材料；3、具备较强的责任心，工作严谨、细致，作风踏实稳重；4、通过国家法律职业资格考试（国家司法考试）A类；5、品行端正，无不良记录 |
| 10 | 示范区管委会 | 公文写作 | 2 | “双一流”建设高校全日制本科及以上 学历 | 经济类、法律类、理工类等 | 1、年龄40周岁及以下，具有3年以上党政机关、事业单位、国有企业公文写作经验； 2、能吃苦、有担当、能创新、有才华；3、在国家级、省级等核心期刊上发表过论文者优先；4、品行端正，无不良记录 |
| 11 | 示范区管委会 | 接待讲解 | 1 | 全日制本科 及以上学历 | 理工科 | 1、年龄35周岁及以下、具有3年以上相关工作经历；2、语言表达能力强，普通话水平不低于二级甲等，英语达CET-6级及以上水平，能熟练运用英文进行沟通交流；3、身体健康，举止大方，形象好，气质佳，身材匀称，女性身高1.65米以上，男性1.75米以上；4、品行端正，无不良记录 |
| 12 | 示范区管委会 | 集团公司总经理 | 1 | 全日制本科及 以上学历 | 经济类、理工类、金融类等 | 1、年龄50周岁及以下，具有累计5年以上企业工作经历，在大中型企业副总经理岗位工作2年以上；2、具有较强的治企能力和丰富的项目开发运营管理经验和市场开拓能力，敢担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，并能提供成功案例；3、品行端正，无不良记录 |
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