2019年山西晋城阳城县事业单位招聘公告

2019-07-16 09:38:54 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年山西晋城阳城县事业单位招聘公告已公布，计划招聘工作人员160人。报名方式：网上报名。报名时间：2019年7月23日8:00至2019年7月27日18:00。报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。需要备考的考生可参考2019年山西事业单位课程。山西公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　阳城县2019年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经县委县政府研究，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需学历(学位)、专业或技能条件;

　　6.符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2001年7月23日以前出生，30周岁及以下为1988年7月23日以后出生，35周岁及以下为1983年7月23日以后出生);

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位一览表)。

　　国家统一招生的2019年应届毕业生须在2019年9月前取得毕业证书、学位证书。2019年申请教师/医师资格证认定尚未领取证书，确认已通过人员，可视为具备相应的教师/医师资格证。

　　“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;“山西省政府购买基层公共服务岗位”到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务期满两年)、考核合格且现仍在岗的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按照服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.新录用乡镇公务员和事业编制人员在乡镇机关服务期未满5年的人员;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

　　6.阳城县机关(参公)事业单位在编人员不能报考;

　　7.阳城县卫计系统公立医院备案制人员不得报考2019年公开招聘卫计系统所有岗位;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　本次共公开招聘事业单位工作人员160名(其中：全额事业130名，差额事业25名，自收自支事业5名)，具体招聘单位、名额及资格条件详见2019山西晋城阳城县事业单位招聘职位表

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘信息在山西省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/)、阳城县政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：阳城县政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)。

　　网上报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请及有关材料

　　时间：2019年7月23日8:00至2019年7月27日18:00

　　报考人员须在规定时间内登录阳城县政府网站，提交报名申请，填写《阳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB)。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　属在职人员应聘的，须征得工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　(2)资格初审和结果查询

　　报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;7月 27日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;7月27日18:00至7月29日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

　　“服务基层项目专门岗位”报名出现空缺或达不到开考比例的，此招聘岗位名额纳入面向社会公开招聘同岗位同专业的名额，合并岗位数，不再延长报名时间。

　　除人民医院、肿瘤医院、中医院、眼科医院、妇幼保健计划生育服务中心、乡镇卫生院医疗专技岗位外，其他岗位报名人数达到招聘名额的3倍及以上方可进行考试，不达3倍的，将按比例对招聘名额进行调整或取消。对取消岗位的人员，如符合其他岗位报名条件，可以补报，补报时间另行通知,请务必保持报名时所填的通信电话畅通。

　　(3)网上缴费

　　通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于2019年 7月31日18:00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　(4)准考证打印

　　准考证打印时间另行通知，请密切关注阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

　　(5)减免考务费用

　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生凭其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);城市低保人员和农村低保人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，于2019年7月30日前到阳城县人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩的计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于总成绩并列造成超出招聘名额的人员，考试总成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数，从高到低确定。如再次出现并列，按笔试成绩从高到低确定。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目、内容和方式

　　报考教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。

　　报考卫计系统专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识、专业知识和医疗相关法律法规等。

　　报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。

　　本次公开招聘笔试采取闭卷方式，百分制计分。考试时间为120分钟，成绩网上查询。

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　(3)成绩查询

　　笔试成绩在阳城县政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号查询。

　　2.资格复审

　　按招聘岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)。对确定为面试对象的人员进行资格复审。资格复审时间及地点请关注阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号查询，不再另行通知。

　　资格复审时，考生应提供报考职位所需要的本人身份证、学历证书(未领取毕业证的2019年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报到证、教师资格证及报考岗位所需的相关资格证等证件的原件及复印件(可将证件缩印至一张A4纸上)、个人档案托管部门出具的档案托管证明等材料。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章，“三支一扶”项目人员由服务所在地的市级人社部门盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“特岗农技”项目人员由服务所在地的县级农业主管部门盖章，“山西省政府购买基层公共服务岗位”项目人员已取得合格证书的，携带合格证书参加资格复审;未取得合格证书的，由服务地人社部门和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章，“在职的村(社区)党组织书记或村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员”由县级组织部门审核盖章)。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、退伍证、学历证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　本次公开招聘进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号公布，不再另行通知。

　　面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)，成绩当天公布。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　面试内容：

　　(1)报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

　　测评内容：

　　①高、初中教师以高、初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　②小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　③幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　(2)报考其他事业单位岗位以及卫计系统岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩，按招聘岗位从高分到低分排序，按拟招聘名额1:1比例确定体检和考察对象。

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容：对体检合格者，由招聘单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　拟聘用名单确定后，教师岗位分学科按总成绩从高分到低分顺序选择招聘单位。

　　本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在阳城县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，填写《阳城县事业单位公开招聘人员登记表》，与单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

　　聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　国家规定有执(职)业资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应的执(职)业资格证，否则予以解聘。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息在阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号进行发布，请报名人员随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察安排及注意事项等。

　　公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：0356--4239373 18735636100

　　监督电话：0356--3200218