2020年山西运城稷山社区招聘公告

2020-11-26 15:42:18 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年山西运城稷山社区招聘公告已发布，计划招聘18人。报名时间：2020年12月4日--2020年12月6日。报名方式：现场报名。山西公务员考试网现将其整理如下：

　　稷山县2020年公开招聘社区工作人员公告（第一号）

　　为更好地适应新时代加强城市基层社区治理与服务需求，健全社区管理和服务机制，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，根据《稷山县社区工作者队伍管理实施细则（试行）》（稷组通字〔2020〕10号）精神，经县委研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，具体实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘18名社区工作人员，其中男性社区工作人员9名、女性社区工作人员9名，聘用期为第七届社区居民委员会届期（2021年—2025年）。

　　男性社区工作人员计划空出且无合格男性递补的，从女性社区工作人员中根据考试成绩从高到低按程序依次递补；

　　女性社区工作人员计划空出且无合格女性递补的，从男性社区工作人员中根据考试成绩从高到低按程序依次递补。

　　三、招聘范围和条件

　　（一）参加公开招聘的人员，应具备下列条件：

　　1、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2、责任心强，具有一定组织、管理、协调能力，善于开展群众工作；

　　3、热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神；

　　4、具有全日制大专及以上学历和正常履行岗位职责的身体条件；

　　5、稷山户籍，年龄35周岁以下（1984年11月25日以后出生）；

　　6、中共党员、公益性服务期满、有社区工作经验或持有社工证书的同等条件下优先聘用。

　　（二）有下列情形之一者，不得参加报考：

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的；

　　2、受党纪政纪处分尚未解除的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

　　3、在各级公务员（参照管理单位工作人员）招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员的；

　　4、现役军人或已被机关、事业单位录用为试用期公务员或工作人员的（含尚未办理手续）；

　　5、现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

　　四、招聘方法和程序

　　1、发布招聘公告

　　2020年11月25日，在稷山县人民政府网站发布招聘公告。

　　2、报名

　　（1）报名方式和地点。采取现场报名的方式，由符合条件人员持本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本等证件原件和复印件、近期同版1寸红底免冠照片4张和《稷山县公开招聘社区工作人员报名登记表》（见附件1，自行下载打印），到县社区服务中心二楼办公室报名。

　　（2）报名时间：2020年12月4日——2020年12月6日

　　（工作时间：上午8:30——11:30，下午14:30——17:30）

　　报名结束后，领取准考证及笔试时间、地点在稷山县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。

　　3、资格审查

　　稷山县公开招聘社区工作人员工作领导组办公室，依据报名范围和条件，对报名人员的有关证件和材料进行审查，不符合条件者取消报名资格，符合条件的发放准考证。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　4、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（综合成绩小数点后保留3位有效数字）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，按面试加试成绩排序。

　　(1)笔试：采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：事业单位《公共基础知识》。

　　(2)笔试时间、地点以准考证为准。

　　(3)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1∶2的比例，按男、女分别确定面试对象（最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试）。不达1:2的，按实有人数确定面试对象。面试考官不少于5人。采取结构化面试方式，主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩去掉一个最高分数和一个最低分数后的平均分，小数点后保留3位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考察环节。

　　(4)面试时间、地点和面试人员名单将在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。面试结束后，面试成绩、考试综合成绩及时在稷山县人民政府网站公布。

　　5、体检和考察

　　体检和考察对象按照招聘计划1:1的比例确定。

　　（1）体检：体检在县级或县级以上医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。

　　（2）考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现等方面情况。

　　体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。

　　6、公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在稷山县人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　7、聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，在用人单位实行3个月试用期，试用期满，考核合格的，由用人单位与本人签订服务协议，服务期为一个届期，届满后合同自行解除。如届中公开招聘的社区工作人员岗位出现空缺，在参加此次招聘考试成绩及格的人员中择优选择。

　　8、薪酬待遇

　　社区工作人员根据学历、所聘任的岗位、社区工作年限、获取职业资格证书等情况，按照三岗十八级确定相应薪酬待遇。同时，落实相应的保险待遇。