2022年山西太原市阳曲县农技推广服务特聘农技员招募公告
2022年阳曲县农技推广服务特聘农技员 招募公告
根据《山西省农业农村厅办公室关于印发山西省2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(晋农办科发〔2022〕106号)、《太原市农业农村局关于印发2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(并农科发〔2022〕7号)、阳曲县农业农村综合服务中心关于《阳曲县2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目(以下简称“农技推广补助项目”)实施方案》的要求，决定在我县开展农技推广服务特聘计划，面向全县招募4名农技推广服务特聘人员。现就有关事项公告如下：
一、总体思路
深入贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示，全面落实中央农村工作会议、全国农业农村厅局长会议及省委农村工作会议精神，聚焦乡村全面振兴，围绕“十稳十提”重点任务，深化基层农技推广体系改革与建设，加快信息化服务手段普及应用，根据主导产业需求，建设一支技术水平过硬、助力稳粮保供、生猪生产恢复的特聘农技员队伍，大力提升农技推广服务效能,为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化提供科技支撑和人才保障。
二、招募名额
根据主导产业需求，结合基层动植物疫病防控体系建设要求，招聘4名特聘农技员，其中粮油(植保员)1名、畜牧养殖(动物防疫员)1名、果树1名、蔬菜1名。
三、招募对象
(一)农业乡土专家。
(二)农业种养能手。
(三)新型农业经营主体的技术骨干。
(四)高素质农民主体的技术骨干。
四、招募条件
(一)年龄要求：25-60周岁，男性优先(体制内的技术人员不在招募范围内)。
(二)具有良好的政治思想素质。热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录。
(三)有较高的技术专长和科技素质。具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质。
(四)身心健康。具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
(五)信誉度高。本人在所在服务区域应有较好的群众基础和影响力。
(六)初中(中专)以上文化程度，能熟练使用电脑编写文字材料、能熟练使用手机登录APP上传相关资料。
(七)持有山西省高素质农民技能证书(防疫员、植保员)者优先。
(八)优先续聘考核优秀的特聘农技员。
五、职责与任务
(一)政策宣讲咨询服务。宣讲中央、省、市有关强农惠农富农政策，促进政策深入人心、落地见效。
(二)开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为农户从事农业生产经营提供技术帮扶，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，帮助农户发展特色产业，对农户进行技能培训，提高其科学种养水平。
(三)特聘农技员要全员注册中国农技推广手机APP。县农业农村综合服务中心将通过信息平台加强对特聘农技员的动态管理和服务，建设一支技术水平过硬、助力稳粮保供、生猪生产恢复的特聘农技员队伍。
(四)专家团队包联服务机制。特聘农技员全部纳入县专家团队包联服务队伍统一管理。摸清当地技术需求，制定服务清单，带清单、带问题针对性开展服务。
六、聘任程序
(一)报名。凡有意报名的，本人携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到阳曲县农业农村综合服务中心(阳曲县农业农村局东三楼)报名，并填写报名表。报名时间为2022年7月14日到2022年7月20日。
(二)考核。分4个专业组织笔试，按分数从高到低，每个专业成绩在前三名的进入面试环节，最终胜出1名。笔试题由对口的专家而定，面试由中心的分管领导、农技股成员、对口专家3人组成，基本程序为：(1)个人陈述与农技推广工作有关的经历;(2)展示过去的工作成果或业绩;(3)专家点题询问。
(三)研究公示。经专家组考核确定初步人选后，报农业农村综合服务中心党组最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。
(四)确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由阳曲县农业农村综合服务中心组织开展对拟聘人员的考察。
(五)签订服务合同。考察合格者，即为我县农技推广特聘服务人员，由阳曲县农业农村综合服务中心与其签订农技推广服务合同，并颁发特聘证书。
七、管理与考核
对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况(解决实际问题的数量和服务时间次数)、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，考核分年中抽查和年终考评。建立以结果为导向的激励约束机制，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘农技员，服务期满后可优先继续招募。 特聘农技员签订服务合同，合同期限1年。
八、待遇
特聘农技员具体补助标准根据特聘农技员工作任务、工作量等研究决定，采取基本补助加绩效的办法发放。按照考评结果情况发放补贴1.2万元。
阳曲县农业农村综合服务中心
2022年7月14日
文章来源：http://www.sxyangqu.gov.cn/doc/2022/07/14/1290502.shtml
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