2013年山西省公务员考试职位解析
2013年山西省公务员考试职位表已经公布，纵观整个报考职位表会发现，大多数岗位的招录人数都是1人，按照一般的招录比例1：3来算的话，今年整个公考的竞争形势还是很严峻的，考生如果要在考试中顺利“上岸”，就必须做好充足的准备。今年山西省考的招录情况和去年相比都有什么变化呢?我们总结了以下特征。
第一，户籍限制相对放宽。虽然大多数的岗位都要求有山西省户籍，但是相应的地市户籍的限制比去年放宽了很多，许多地市并没有设置户籍的限制，这样有利于人才的自由流动，也给广大考生有更多的职位选择。
第二，专业门类相对齐全，不限专业的岗位有所增加。今年招考在职位设置上更多的是限制大类，除了很多技术性的岗位以外，许多岗位并不需要专业对口，而是要求只要符合专业大类，或者是相近专业。对应这样的特点，考生在报考岗位时首先要明确自己的专业属于什么门类，这样才能做到自己的专业与所报岗位很好的匹配，保证自己的资格审查能够顺利通过。
第三，对于工作年限和学历的限制相对较少。许多岗位并没有要求具备工作经验，而且给“服务基层项目”人员设置的岗位也比较少，占到10%左右;学历上，大多数的岗位要求考生具备本科以上学历，而且要求在读的研究生不得以本科学历进行报考。这样的设置有利于广大高校毕业生进行报考，所以对于即将毕业的应届生来说又多了一条就业的选择。
第四，基层岗位占到绝大多数。做为省会城市太原，这次并没有设置相应的招考职位，地市的岗位中，县级岗位占到绝大多数，这也体现了我们国家近年来的一个政策导向，就是鼓励高校毕业生到基层的岗位去锻炼。
总之，省考的竞争激烈程度还是可以预见的，而且省直的招考条件相对较高，而基层岗位的限制条件相对较少。在这里也提醒广大考生理性报考，选择适合自己的岗位。此外要认真备考，一定要做好认真细致的准备。最后，祝各位考生取得一个理想的成绩。(硕文教育 常锐
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