2012年灞桥区关于选聘高校毕业生到社区和学校工作的公告
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为了进一步加强社区干部队伍建设，拓宽毕业生就业渠道，根据《灞桥区人力资源和社会保障局、灞桥区民政局、灞桥区财政局关于选聘高校毕业生到社区村委会工作的意见》（灞人社发〔2011〕27号）精神，经区政府同意，决定选聘高校毕业生到社区、中小学校工作，现就选聘工作公告如下：
一、选聘人数
此次选聘高校毕业生到社区、学校工作共选聘40名。
二、选聘办法
选聘工作采取公开报名、资格审查、考试考核、体检、组织考察、聘用程序进行。
三、选聘对象、选聘岗位
（一）选聘对象
全日制普通高等院校灞桥地区生源的未就业统招大学本科及以上学历毕业生（不含定向、委培生）。（中共党员或在校期间担任学生干部的，学历可适当放宽至全日制普通高等院校专科学历。）
（二）选聘岗位：社区劳动监察员15名，社区社会保障员15名，学校教学辅助人员10名。
四、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需要的其他条件；
5、年龄在28周岁以下（1984年7月1日以后出生）；
6、人事代理关系在灞桥区人力资源服务中心的。
五、选聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2012年7月8日（星期天）9：00至18：00。
2、报名地点：灞桥区人力资源服务中心（西安市灞桥区纺织城新医路87号）。
3、报名时提供的材料：《2012年灞桥区选聘高校毕业生到社区学校工作报名登记表》、《户口簿》、《身份证》、《毕业证》（或学校相关证明）、《学位证》原件及复印件，近期2寸正面免冠同底版彩色照片2张，灞桥区人力资源服务中心出具的未就业证明原件及复印件。
4、资格审查：按照选聘报名条件进行资格审查，对初审合格者予以报名。
5、《准考证》领取时间：2012 年7月19日，本人凭《身份证》到报名地点领取《准考证》。
（二）组织选拔
报名资格审查合格的毕业生采取一定的方式进行考试，考试分为笔试和面试。笔试内容为事业单位公共基础知识和灞桥区情，一个科目。笔试试题制卷、阅卷、登分，委托专业机构完成。本次考试不指定教材，不举办任何培训班。按照选聘人员岗位1：2的比例确定进入面试人员名单，面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试考场当场亮分。
面试结束后，依照总成绩（考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高分到低分按照选聘岗位人数1：1确定体检人选。
（三）体检
体检统一在指定医院进行，体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）组织考察
考试、体检合格人员列入组织考察对象。若体检合格人数达不到选聘人数的，依照总成绩从高分到低分递补参加体检，参加体检后，决定是否列入组织考察对象。在组织考察中发现有下列情况之一者，不予列入考察对象：
1、有严重违法违纪行为的。
2、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治经济问题的。
3、发现不符合报考条件的。
4、有其他不适合担任社区、学校工作人员情形的。
经考试、体检，组织考察合格者定为选聘人员。
六、派遣与聘用管理
（一）统一派遣
被确定选聘人员的定位意见由区人社局和区民政局根据各社区实际需求情况通盘考虑提出意见，报区选聘工作领导小组审定后统一派遣。
到社区、学校服务的高校毕业生要与所在街道社区、中小学签订聘用协议，聘用协议内容全区统一，每年签订聘用协议，试用期一般不超过3个月；试用期满，由区人社局组织考核，不合格者解除聘用协议。聘用期间，被聘用人员档案由区人社局人力资源服务中心免费代理，聘用期间工作年限计入工龄。聘用期满，若工作需要，对表现优秀、成绩突出者可重新签定聘用协议。
（三）考核
由区人力资源和社会保障局牵头，对选聘人员工作进行考核，并负责制订考核工作实施办法，考核分平常考核与年度考核。具体由区人力资源服务中心组织实施。
（四）工资待遇
选聘的社区工作者、学校教学辅助人员经费以及社会保险配套资金列入区财政预算。工资参照大学生村官工资标准核定，月工资标准为1750元，年工资总额为21000元。社会保险也参照大学生村官标准确定，配套部分由区人社局人力资源服务中心代缴。由区财政局按月根据区人社局人力资源服务中心申报的经费核定拨付，区人社局人力资源服务中心每月根据社区、学校工作者考勤情况发放工资。
咨询电话：029-83551151 联系人：李楠 刘延博
本方案由灞桥区选聘高校毕业生到社区学校工作领导小组办公室负责解释。
附件：2012灞桥区选聘高校毕业生到社区学校工作报名登记表
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