2012汉中市市直事业单位公开招聘笔试圆满结束
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2012年汉中市市直事业单位公开招聘人员通知
6月17日，汉中市2012年度市直事业单位公开招聘工作人员笔试汉中中学、汉台中学两个考点109个考场同时进行，3248名考生角逐市直31个事业单位203个计划职位，考试圆满结束。
为吸引和留住优秀人才，自今年3月份来，我市积极筹备2012年度市直事业单位公开招聘工作。招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。与往年相比，今年招聘呈现四大特点:一是招聘岗位多。确定市直11个部门的31家事业单位203个岗位面向社会公开招考;二是报考人数多。此次招考共有5883人网上报名，网上资格审查通过3852人，网上交费确认考试3249人，实际参加考试3248人，是历年来报考人数最多的一次;三是竞争激烈。本次招聘平均考录比例为20：1，最高比例达到580:1。四是社会关注度高。发布招考公告以来，市人社局先后接到相关咨询电话2万余人次。在百度搜索“汉中市2012年市直事业单位公开招聘”，找到相关结果132万个，陕西人事考试网、新华网等省内外知名网站和媒体对招考工作进行广泛的报道和宣传。
为确保笔试工作顺利进行，汉中市人力资源和社会保障局高度重视,先后组织召开笔试考点单位负责人会议和笔试考务培训会议，精心安排、周密部署笔试工作。采取四项措施，强化考试监督，严肃考风考纪。一是邀请纪检监察及相关部门全程监督招考命题、制卷、笔试及阅卷工作，设立监督举报电话，主动接受舆论监督、群众监督和社会监督。二是所有参加考试的工作人员，特别是命题、阅卷人员进行专门培训，明确保密责任，制定工作职责和岗位要求，签订保密承诺书和责任书，所有工作人员责任到人、各司其职，使考试工作有条不紊。三是强化考生诚信意识。本次招考聘考生均要在“考试诚信承诺书”上签字，任何考生违纪舞弊、弄虚作假，一经查实即根据相关规定严肃处理。四是严把考试关。精心选择考点，所有考场均按高考考场设置，全程监控录像备查，配备电子屏蔽仪，邀请公安、无委办等部门参与考试，使高科技舞弊手段无计可施，确保考试安全、公平。考试期间，市人社局长李宏杰、副局长付良鹏分别深入考点监控室查看各考场执行考试纪律情况。
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