西安市周至县公开招聘秦岭环境保护执法监察大队工作人员简章
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陕西省西安市周至县公开招聘秦岭生态环境保护执法监察大队工作人员简章
根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》和西安市人力资源和社会保障局《关于下达2012年度西安市区县事业单位公开招聘工作人员计划的通知》文件精神，经县政府研究，决定公开招聘周至县秦岭生态环境保护执法监察大队工作人员6名
一、招聘岗位及名额
文秘 1名 法律 1名 会计 1名 林学1名 影视编辑与制作 1名 水土保持 1名
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2012年及以前全日制普通高等院校大专及以上学历（含大专）毕业未就业的毕业生，年龄在28周岁以内（1983年5月10日后出生），专业对口且符合岗位报考条件的人员。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件；
3、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、报考文秘岗位需全日制普通高等院校文秘专业、汉语言文学及其相关专业；报考法律岗位需全日制普通高等院校法学及其相关专业；报考会计岗位需全日制普通高等院校会计及其相关专业；报考影视编辑与制作岗位需全日制普通高等院校影视编辑与制作及其相关专业；报考水土保持岗位需全日制普通高等院校水土保持及其相关专业；报考林学岗位需全日制普通高等院校林业技术、林学及其相关专业，报考以上岗位需具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
5、具备报考岗位所需的其他条件。
三、方法和步骤
（一）发布招聘公告
实施方案经县政府同意，市人社局批准后，县人社局在周至政府网站发布招聘公告，公布招聘名额、对象、条件和招聘办法、报名时间、地点等。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名的办法进行，每人限报一个岗位（报考专业须与毕业证专业相符），不得兼报。考生报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证、大中专毕业生就业介绍信或学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件以及近期一寸彩色免冠照片3张，进行资格初审，初审通过后方可准予报名。报名时间、地点：2012年5月21日至25日 县人社局（县政府三楼）。
为了体现公平竞争，报考同一岗位招聘人数与应聘人数之比不能低于1∶3，达不到这一比例的，原则上调整该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。对急需的专业人才，经招聘领导小组同意，比例可适当放宽，但考试成绩不得低于所有参加考试人员的平均成绩，否则不予录取。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法，笔试分数按60%、面试分数按40%的比例折算后，构成考试综合成绩。
1、笔试
笔试实行百分制，满分100分，笔试内容主要是公共基础知识，考试时间120分钟。笔试时间、地点见准考证。
2、面试
笔试结束后，按岗位招聘数的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，如最后一名出现成绩并列时，并列者全部进入面试。
面试采取答辩的方式，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试满分为100分。面试时间、地点另行在周至县人民政府网站通知。
（四）体检
面试结束后，根据考生考试总成绩，按岗位招聘数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单(如录取最后一名考试总成绩出现并列时，本科学历（第一学历）优先，同等学历笔试成绩高者参加体检)，到指定医院体检（体检标准按公务员录用通用标准执行），体检不合格者不予录取，出现名额空缺的，按报考岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（五）考核
考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。对于考核不合格的人员取消其招聘资格，空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（六）录取
考核结束后，根据体检和考核结果，按招聘计划名额由高分到低分确定初录人员名单，录取最后一名考试综合成绩出现两人以上成绩并列时，本科学历（第一学历）优先录用，同等条件下笔试成绩高者优先录用。
公示期满，将初录人员名单报县政府同意后，报市人社局审批，由市人社局办理相关手续，县人社局统一分配到用人单位。
试用期满一年后，经考核合格的，予以正式定岗；不合格的，取消其聘用资格。
五、本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，县纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。
周至县公开招聘工作领导小组办公室
二○一二年五月十五日
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