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2012陕西宝鸡劳动保障协理员招聘公告

2013-07-16 16:04:48 字号: | | 【 打印 】

关于做好今年劳动保障协理员招聘工作的通知 

各县区人力资源和社会保障局:

鉴于各县区小额担保贷款工作任务繁重,失业保险、社会保障卡发放和劳动保障监察“两网化”建设工作需要,经研究,决定给各县区补充招聘部分劳动保障协理员。现将有关事项通知如下:

一、招聘岗位及要求

本次共招聘78人。其中,县区市民中心服务大厅小额贷款经办、失业保险经办和社会保障卡发放窗口岗位35人;劳动保障监察维权岗位31人;镇街社区劳动保障事务所站递补岗位12人(具体名额分配见附件二)。

小贷、失业保险经办、社保卡发放岗位,按照一专多能、一人多岗的原则配备。监察维权岗位面向镇街基层配备。具体由县区人社局根据工作实际需要设置,报市劳动就业服务处备案。

二、招聘对象

具备我市户籍、大专以上文化程度、年满30周岁以下(1982年11月1日后出生)的人员。

三、招聘程序

1、组织报名。凡具备我市户口(城乡不限),符合招聘条件的人员持身份证、毕业证、户口本原件和复印件(复印件县区存底),近期同底二寸彩色照片2张,在规定时间内到户籍地所在县区人力资源和社会保障局报名初审,并由本人填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》。各县区要利用市局网站,张贴招聘简章等形式广泛宣传,动员应聘对象积极报名。招聘人数与报名人数一般应不少于1:5的比例。

2、资格复审。报名结束后翌日上午十点前,各县区要将报名人员身份证、毕业证、户口本原件,近期同底二寸彩色照片1张,连同《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》,《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记花名册》一并报市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室审核,办理准考证。

3、笔试。笔试由市局命题、阅卷。笔试内容为公共基础知识(语文、政治、数学、科技常识)。笔试结束后,按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单。在市局网站公布笔试成绩和参加计算机操作考试、面试人员名单,县区同步下载公布。笔试成绩不计入总分。

4、计算机考试和面试。计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律、法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机满分60分,面试满分40分,总分100分。

5、体检。计算机操作和面试结束后,根据计算机操作和面试考试总分从高到低确定参加体检人员名单。在市局网站公布计算机操作、面试考试成绩和参加体检人员名单,县区同步下载公布。县区按照体检名单通知本人到指定医院体检,体检费用自理。

6、公示录取。预录人员名单确定后,在市局网站进行公示,公示时间7天,县区同步下载公示。对公示无异议的,由市劳动就业服务处下发录用通知,市劳务派遣机构办理派遣手续,男性优先录取到监察维权岗位。

四、组织领导

为了切实做好劳动保障协理员招聘工作,市局成立招聘工作领导小组,下设办公室,负责整个招聘工作的安排部署和具体实施。各县区人社局要认真负责,确定一名领导负责招聘工作,落实好组织协调、报名和资格初审等工作。

由于当前就业形势严峻,就业压力大,群众对招聘工作十分关注,各县区在组织报名、资格审核、考试、信息公示等各个环节要严格把关,加强管理,及时张贴公布招聘信息内容。各级纪检监察人员要切实负起责任,对招聘工作实施有效监督,确保招聘工作顺利进行。

附件一、劳动保障协理员招聘工作领导小组

附件二、宝鸡市劳动保障协理员招聘计划表

附件三、宝鸡市劳动保障协理员招聘简章

附件四、宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表

附件五、宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记花名册

 

宝鸡市人力资源和社会保障局

2012年11月20日


 

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