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2012陕西汉中略阳事业单位招聘面试有关事项

2013-07-21 00:05:32 字号: | | 【 打印 】

2012年略阳县事业单位公开招聘工作人员面试有关事项的公告 

 

根据略人社发〔2012〕51号《关于公开考试招聘县属事业单位工作人员的通知》,现将我县2012年公开招聘进入面试人员名单予以公示,并将面试有关事项公告如下:

一、面试人员确定

(一)面试人员的确定依据招聘岗位1:2比例,按笔试成绩由高到低确定,其中低于平均分54.6的不得确定为面试对象。

(二)特岗教师面试人员依据招聘计划控制数确定。

(三)研究生及国家高层次人才直接确定为面试对象。

二、面试事项

面试由县事业单位招聘工作领导小组组织实施。面试采用结构化面谈的方法(不含教师岗位),成绩满分为100分,主要测评应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力等。教师岗位面试采取说课的方式(以略阳县小学五年级现行教材上册为主)。

(一)面试地点:县人才交流中心。

(二)面试时间:1、非教师岗位面试:9月11日—9月12日(上午8:00—下午6:00);2、教师岗位面试:9月18日(上午8:00—下午6:00)

(二)注意事项:全体面试考生必须在面试当天上午7:00持本人身份证原件和人才中心签发的《准考证》原件到面试地点报到。逾期不到者,视为自动放弃面试资格。

(三)面试人员名单及时间安排(附后)。

 


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