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2012年铜川市振兴计划公开招聘工作人员实施方案
根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发[2012]1号），按照2012年铜川市各区县上报的实施农村基层人才队伍振兴计划需求岗位，现对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘，特制定本方案。
一、招聘人数、对象和条件
（一）招聘人数
本次招聘涉及4个区县。计划招聘51人，根据各区县上报岗位需求，拟聘岗位为：宜君县8个、印台区6个、王益区10 个、耀州区27个。
（二）招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历外，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗
位所需招聘对象资格条件以《2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》为准。
（三）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；
6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
二、方法步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在铜川市人民政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览网站。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在陕西省人民政府门户网站（www.shaanxi.gov.cn）、陕西省人力资源和社会保障厅（www.shaanxihrss.gov.cn）、陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）、中国西安人才（www.xajob.com）
等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。
（二）报名与资格初审
1、报名时间：2012年5月28日— 6月5日。
2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）。
3、资格审查：由铜川市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试资格。
（三）考试、考察、体检
1、考试：本次考试分为笔试和面试，满分均采取百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
笔试、面试成绩各占综合成绩的50%，综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩（公共基础知识）×50%+面试成绩×50%。笔试由铜川市人力资源和社会保障局统一组织，考试内容为公共基础知识，考试范围：马克思主义哲学原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考资料：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识》。
笔试时间：2012年6月17日上午8：30—10：30。
笔试地点：铜川职业技术学院（铜川市新区朝阳路西段，六路公交终点站）。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员；不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。
本次招聘笔试、面试参照省级招录相关办法设定最低控制分数线，最低控制分数线确定为60分，笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入面试。面试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入考察和体检。
面试、考察、体检均由区县人力资源和社会保障局依据《2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》制定本区县实施方案，6月14日前，报市人力资源和社会保障局审批同意后组织实施。各区县具体实施公告，由市人力资源和社会保障局统一收集，集中在市级网站公布。
2、考察：面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与考察和体检人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入考察和体检人员，若综合成绩出现并列，面试成绩高者进入考察和体检，面试成绩相同时，加试一次面试确定考察和体检人员。考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
3、体检：考察合格的人员到指定医院进行体检。体检的具体时间、地点在相关网站通知。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按本职位综合成绩排名由高到低顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单须在铜川市人民政府门户网、铜川市人力资源社会保障局网站上予以公示、公布。
（四）聘用
7月31日前，铜川市人力资源和社会保障局将拟聘用人员情况报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的区县人力资源社会保障局报到，并与区县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由区县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
三、纪律要求
本次招聘工作纪律依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》实行。此公告由市人力资源和社会保障局负责解释，招聘工作由纪检监察部门全程监督。
铜川市市人力资源和社会保障局
二〇一二年六月六日
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