陕西人事考试网-长安银行西安直属机构人才2012招聘
陕西人事考试网-长安银行西安直属机构人才2012招聘
安银行股份有限公司（简称长安银行），是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西
省西安市。长安银行坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造最具地方特色的精品银行。根据本行
业务发展需要，特面向社会为本行西安直属机构诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！一、招聘岗位及任职条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；
2、具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；
3、具有较强的团队精神、大局意识和良好的沟通与合作能力；
4、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业毕业；
5、应聘直属机构管理人员年龄在35周岁（含）以下、普通柜员年龄在25周岁（含）以下。
（二）岗位条件
1、西安直属机构风险管理部总经理(正科级)。具有8年左右银行工作经历；熟悉银行风险管理及信贷业务；具有较强的分析和文字综合能力，
以及较强的组织、沟通和协调能力。
2、西安直属机构业务拓展部总经理（正科级）。具有8年左右银行工作经历；熟悉银行公司（个人）业务、国际业务及企业经营及财务分析；
具有较强的市场开拓能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。
3、西安直属机构综合管理部总经理（正科级）。具有8年左右银行工作经历；具有较强的分析和文字综合能力，以及较强的组织管理、沟通和
协调能力。
4、西安直属机构营业室主任（正科级）。具有8年左右银行工作经历；熟悉银行业务流程及会计结算业务；具有较强的亲和力及团队管理经验
，以及较强的沟通和协调能力。
5、西安直属机构会计主管岗（副科级及以上）。具有5年及以上银行综合会计业务工作经历（其中，应具有2年及以上银行会计主管工作经历）
；熟悉银行会计、结算制度等法律法规，坚持原则；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。
6、西安直属机构风险管理岗。具有3年及以上银行工作经历；熟悉银行风险管理及信贷业务；具有一定的业务分析和文字综合能力；具有一定
的沟通和协作能力。
7、西安直属机构客户经理岗。具有3年及以上银行工作经历；熟悉银行业务和客户经营状况分析；具有较强的营销能力、良好的团队合作精神
，以及沟通和协作能力。
8、西安直属机构综合事务岗。具有3年及以上银行工作经历；能熟练使用各种办公软件，并具有一定的公文写作能力；具有一定的沟通和协调
能力。
9、西安直属机构大堂经理或综合柜员岗。具有2年及以上银行柜员或大堂经理工作经历；熟悉银行柜台业务基本规则；具有一定的亲和力，以
及较强的沟通和协调能力。
10、西安直属机构普通柜员岗。全日制国民教育大学本科及以上学历；基本素质较好，事业心强，具有一定的亲和力，以及沟通和协作能力。
二、应聘程序及要求
（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击网站首页底部“诚聘英才”栏或直接点击“长安银行西安直属机构人才招聘启事”
；
（二）下载《长安银行西安直属机构人才招聘报名表》，填写完整，并通过邮件发送至hr@ccabchina.com，邮件主题请注明“长安银行XX岗位
本人姓名”；
（三）应聘人员准备以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关资格证书、个人业绩或成果鉴定书等证件复印件各1份，近期生活
照1张及免冠1寸彩色照片2张，寄送长安银行人力资源部收（地址：西安市高新四路13号朗臣大厦1401室长安银行人力资源部收，邮编：710075
）；
（四）报名截止时间为2012年4月23日，邮寄材料报名的截止时间以寄出日邮戳为准；
（五）初审合格后，应聘人员根据本行通知参加笔试；
（六）笔试合格者，本行通知应聘人员，携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件，到长安银行人力资源部核实证件，并参
加面试；
（七）面试合格者，应聘人员根据本行通知参加体检；
（八）经过上述程序且合格者，由本行录用。
三、其他
（一）应聘人员的有关应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资
格。
（二）联系方式。本行将通过电子邮件、电话等形式与应聘者取得联系。谢绝来电来访。如有相关问题，请通过电子邮件进行沟通。
（三）应聘报名表为样表，表格内容不足请自行增加。表内个人信息仅在本行本次招聘中使用。
更多信息访问：陕西人事考试网
QQ交流群：195641276
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