彬县面向服务期满大学生村官招录镇事业岗位工作人员公告

2014-05-14 17:52:31 字号：小 | 中 | 大【打印】

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根据中、省、市有关大学生村官工作文件精神，经研究决定，面向全县服务期满在职大学生村官为镇事业岗位择优招录工作人员32名，其中2009级17名、2010级15名。

一、招录条件

（一）贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新;

（二）热爱农村工作，熟悉村情民情;具有较强的市场经济意识和服务群众意识，在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;

（三）维护班子团结，有大局观念;充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责，参谋助手作用发挥好;所在村计生、综治、信访等工作未被一票否决;

（四）自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，恪守道德规范和行为准则;

（五）坚持在农村一线工作，年度考核为良好以上等次。

二、招录程序

这次招录工作，分报名资审、面试、考察、公示、录用五个步骤进行。

第一阶段：报名资审（2014年1月6日至7日）。符合条件的大学生村官持身份证、镇党委介绍信和报名登记表，在彬县大学生村官招录工作领导小组办公室（县委组织部）报名。联
系电话：029—34927855。

第二阶段：面试（2014年1月11日）。采取现场答辩形式进行，每名考生现场回答3道题目，时间为8分钟，考官根据考生回答问题情况进行现场打分，现场宣布成绩。面试设考官7
名，设监督员2名，同时邀请“两代表一委员”和农村党支部书记代表共4名同志列席旁听。面试成绩满分为100分，按70%比例计入招录总成绩。

第三阶段：考察（2014年1月13日至14日）。县招录工作领导小组办公室抽调相关人员组成考察组，采取个人述职、民主测评、个别谈话、现场查看、查阅资料等方式进行。考察成
绩满分为100分,按照30%比例计入招录总成绩。

第四阶段：公示（2014年1月17日至23日）。考察结束后，对评为县级以上先进个人的（必须是县委、县政府，市委、市政府及以上机构发文授奖），按照“就高不就低”原则，在
综合成绩中予以加分，加分标准为：县级加1分、市级加2分、省级加3分、国家级加5分，不累计重复加分。县招录工作领导小组办公室对考生成绩进行公布。公布内容包括：姓名
、性别、职务、面试成绩、考察成绩、加分、总成绩。然后根据考生总成绩，对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期间发现问题的，一经查实，取消录用资格,空缺名
额按考生总成绩由高到低递补。

第五阶段：录用（2014年1月下旬）。公示期满后，由县人社局办理录用手续。

三、录用人员管理和待遇

（一）所有录用人员原则上安排到原服务村（社区）所在镇事业岗位（单位）工作。

（二）录用人员服务年限不少于5年，服务期间不得调离工作单位。

（三）录用人员试用期为一年。

（四）工资待遇按国家相关政策规定执行。

附：彬县面向服务期满大学生村官招录镇事业岗位工作人员报名表

彬县面向服务期满大学生村官招录镇事业岗位工作人员领导小组办公室

2013年12月27日

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