2012年咸阳市渭城区事业单位招聘硕士研究生以上学历工作人员的公告
根据《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（咸政发【2005】40号）和《关于转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（咸人社发【2011】83号）的有关规定，经区政府研究，决定为我区部分事业单位面向社会公开招聘硕士研究生以上学历工作人员30名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
2012年咸阳市渭城区部分事业单位面向社会公开招聘硕士研究生以上学历工作人员30名。具体招聘名额、岗位及条件见附表1。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2012年以前（含2012年应届生）毕业，现未就业的全日制普通高等院校硕士研究生以上学历的毕业生。毕业证、学位证的发证日期和全日制统招应往届毕业生的报到证发证日期均为2012年7月31日以前。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力；
4、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5、硕士研究生年龄在30周岁以下（1982年3月6日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1977年3月6日以后出生）；
6、具备岗位所需的其他条件。
三、招聘工作的方法和步骤
本次公开招聘，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、测试、面试、体检、考核、公示、录取聘用等方法分步实施。
（一）发布招聘信息
在“渭城在线（http:/www.weic.gov.cn/）”发布招聘信息；市内各社区张贴招聘公告；有关媒体发布消息。
（二）报名办法
咸阳市区内在渭城区人力资源和社会保障局现场报名，市区外可以网上报名。填写报名表时，报考人员要认真阅读承诺书，如实提交有关资料和信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及招聘资格，报考人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。
1、现场报名。往届尚未就业的毕业生需携带身份证、研究生毕业证、硕士（博士）学位证、就业报到证原件及复印件、县级及其以上人力资源和社会保障部门开具的《未就业证明》及近期同版二寸免冠彩照3张；应届毕业生需提供身份证、在校学习成绩单（加盖高校成绩管理部门印章）及近期同版二寸免冠彩照3张。经审查合格者，现场填写《渭城区事业单位招聘工作人员报名登记表》和《渭城区事业单位招聘工作人员诚信承诺书》，需本人亲自填写不得代理。
2、网上报名。在“渭城在线（http:/www.weic.gov.cn/）”下载《渭城区事业单位招聘工作人员报名登记表》和《渭城区事业单位招聘工作人员诚信承诺书》，本人亲自填写后将《渭城区事业单位招聘工作人员报名登记表》电子表格发送到“gwy8886@163.com邮箱，报名表中要注清考生联系电话，渭城区人力资源和社会保障局收到电子邮件后，及时电话联系确认。报名所有资料复印件一套及近期同版二寸免冠彩照3张，于2012年4月2日前邮寄或送达到渭城区人力资源和社会保障局（以上资料原件在领取测试准考证时审查）。邮寄地址：咸阳市渭城区文林路渭城区行政中心——渭城区人力资源和社会保障局公务员管理科。邮政编码：712000”
3、报名时间：2012年3月6日至2012年3月20日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）
4、报名地点：咸阳市渭城区人力资源和社会保障局公务员管理科（咸阳市文林东路渭城区行政中心0319室）。乘15路、20路、28路公交车均可到达，
5、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发【2001】89号）规定，收取测试考务费100元（网上报名的在领取测试准考证时缴费）。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭成员报考可以持相关证明减免考务费用。
6、测试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证于2012年4月2日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸阳市渭城区人力资源和社会保障局公务员管理科领取测试准考证。
7、为了体现公平竞争，报考同一岗位的人数与招聘人数之比不能低于3:1。达不到这一比例的，原则上减少或取消该专业招聘名额，必要时进行专业调整，岗位急需引进人才且生源稀缺或不足的除外。
（三）考试
本次公开招聘采取相关能力测试和面试相结合的办法进行，由渭城区人力资源和社会保障局组织，相关部门配合，区监察局全程监督。
1、测试。应聘人员撰写指定论述题目，测试应聘者的语言表达能力、文字组织能力、逻辑思维能力以及其他文化素养。（测试成绩占总成绩的50%）
测试时间为2012年4月4日（上午9：00—11：00），考生持身份证和测试准考证参加测试，测试地点详见测试准考证。
2、面试。依据测试成绩，从高分到低分按照报考岗位数1:3比例确定进入面试人员。考生可在“渭城在线（http:/www.weic.gov.cn/）”上查看测试成绩和进入面试人员名单及面试工作安排。面试采用由考官现场提问，考生现场答辩，主考官现场公布成绩的方式进行，内容侧重于考察考生仪表举止、口语表达、应急应变、综合分析能力和处理工作关系的能力。（面试成绩占总成绩的50%，面试成绩达不到60分以上不予聘用）
总成绩=测试成绩50%+面试成绩50%
总成绩从高分到低分每个岗位按1:1的比例确定体检、考核对象。考生可在渭城在线（http:/www.weic.gov.cn/）上查看面试成绩、参加体检人员名单及体检安排。
（四）体检与考核
1、体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照国家人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生个人承担。
2、考核。由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门，对体检合格的拟聘用人员进行考核，重点考核拟聘用人员的思想政治素质、学习态度、道德修养及遵纪守法情况。
对体检、考核不合格的，不得聘用，空缺的名额按总成绩排名顺序依次递补。
（五）办理聘用手续
体检和考核合格人员，由区人社局根据体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，并向社会公示(公示期7天，节假日顺延)。公示期满无异议，确定正式聘用人员，报区政府审定后，区人社、编制、财政及相关部门按规定程序办理有关手续。新招聘人员享受事业单位工作人员同等待遇。试用期一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。考生因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由考生个人负责。
咨询电话：029-33188627
2012年咸阳市渭城区部分事业单位招聘名额、岗位及条件.doc
咸阳市渭城区人力资源和社会保障局
二〇一二年二月二十八日
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