2013国考面试全攻略：自我认知类题目应对策略
鲁迅在评价《三国演义》时曾经说过“欲显刘备之长厚而似伪，状诸葛之多智而近妖”，这句话给我们答自我认知题目的启示是颇大的。我们的表达也是如此，我们每个人的表达都有自己既定的习惯，至于说话表达的“火候”怎样掌握，唯有一个专门的训练才能够在短期内使自己有一个大的提升。
在国家公务员考试面试的所有试题中，自我认知题目构成了所有题目的基础，考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。所以我们要想在考试中把此类题目答好，甚至把其他类型的题目答好都离不开对自我认知题的学习。在备考的过程中，我们必须学会怎样去搭建一个语境，在这个语境中潜移默化的去展示自己所具备的素质，面试和笔试最本质的区别就是面试是从宏观的角度去塑造一个公务员的形象，考官不仅会从理性角度去评价一个人的综合素质，同时考官对我们从宏观角度的感性评价也是十分重要的，有时甚至会起到决定性的作用，所以我们不仅学会“说什么”，更要有能力将话“说好”。这就要求我们必须能够将自己的语言表达在做到得体的前提下做到“能够扎根于现实的语言环境以求得表达的真实，又要剥离于现实以追求达到表达漂亮的语言效果”，这就要求我们在短期时间内找到一种专门的语言环境来将强自己的训练。
我们来看一下自我认知与岗位匹配的具体题目。
“结合你所报考的岗位做一个简单的自我介绍 ? ”
思路分析：在这道题目中，表面看来是自我介绍，但考官根本不想了解你是谁，目的在于想知道你成长的轨迹使你具备了怎样的素质，你的思想、你的专业素质、你的沟通协调能力、你的反思能力等，素养、性格、能力，所以同样没有跑出核心匹配的考点。很多人没有真正领会本题的意图，在那里大谈特谈自己的家庭情况，哪里人、家庭结构、每个人每天都干什么、甚至谈每个人喜欢做什么等等，与采分点一点关系也没有，导致自己感觉良好但成绩平平，最后于公务员失之交臂。所以本题要想高分，简单介绍自己的基本状况，然后重点谈自己的主要是思想、道德、价值观、做人、做事等等几方面的启发，因为考官想听的就是你是不是具有这样的素养。在介绍自己的过程中必须追求产生共鸣，让人去信服，所以故事一定要得当，搭建的语言环境一定要得体。当你表明你具有这些优点后，那么最好还要让考官知道你将来在工作中同样会发挥这些优点，出色完成工作的，即将来怎么工作的问题，这样就可以回到实际中来了。
以上是自我认知与岗位匹配题目的较常见的出题方式和解题思路，其实不管怎么变，其核心还是我们必须搭建一个合适的语言环境充分展示自己各方面能力、素养与岗位要求相匹配，只要牢牢抓住这个核心，让自己的答题内容充实准确而又不会因为表达而显得有些“太过”，只有这样才能够将自我认知题目答好。
陕西硕文资深研究员 路振国
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