陕西公务员考试：就业歧视为何禁而不绝
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清华大学某博士应聘屡屡受挫，原因是用人单位“学历查三代”，而他的本科学校不是985或211高校。
辗转半年多后，武汉大学硕士研究生二年级学生蔡策终于找到了工作。总结此前多次的失败经历，他说：“在投简历的时候，有的单位招聘既要求是研究生，还要求本科的学校也必须是211、985。”
4月16日，教育部办公厅发布《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，通知中第五条载明：“严禁就业歧视，保护毕业生合法权益。”
文件中明确要求，凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”： 严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。
然而，大部分接受记者采访的求职者表示，在找工作的实际过程中，“没有文件中的那么公平”。在他们参加招聘会、找工作的过程中，用人单位看学历、学校的情况不在少数。
按大学排行榜设定招聘条件
学历以及学校歧视历来屡见不鲜，不少用人单位都曾在招聘信息中明确指定招收院校范围，尤其以985和211工程类院校为主。985和211代表国家重点高等院校建设工程，是国内大学中的佼佼者。
山东省德州市日前公布的《2013年德州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中有4个岗位备注中限定985或211工程院校毕业生。其中3个是德州市电子政务办公室的专业技术岗，包括网站英文版翻译编辑相关工作、软件设计与开发工作及网络信息安全工作;另一岗位是德州市第二人民医院从事医疗器械管理工作的卫生医师。
“因为我们这个部门相对来说专业性要求高一点，所以对学校有要求，技术方面要求比较高，涉及到开发。”德州市电子政务办公室工作人员告诉记者。
在记者询问这一限定可能涉及就业歧视时，该工作人员表示，“这个没办法去掉，一定要这样要求”。
“如果你是研究生就没事，可以不要求，我们对全日制研究生不限制。”工作人员随后补充道。
此外，还有用人单位根据特定的学校排行榜来招人。
5月21日，有网友发帖称，福建省南安市招聘工作人员依据武书连医学院校排行榜指定数所医学院校。
南安市卫生局4月11日发布《2013年福建省南安市面向医学院校公开招聘紧缺卫生类工作人员通告》，其中，招聘范围指明：“A类职位面向国内48所医药卫生院校及其他院校的成绩排名在班级的前30%的人员。”
附件中提供了国内48所医学院校名单，以武书连《挑大学 选专业——2012高考志愿填报指南》中的医学院校排名、2012中国大学医学B+级以上学校为依据，共45所，包括A++类大学5所，A+类7所，A类11所，B+类22所，此外，还有福建省内其他开设本科医药卫生专业的3所院校。
南安市卫生局相关负责人接受记者的采访时称岗位要求高，“A类岗位都是市直单位，都是二级以上，比较大的、有科研项目的医院，虽然是紧缺人才，但是要求综合素质比较高的院校的学生”。
该负责人表示限定学校的主要原因是紧缺类岗位主要以面试方式进行招考，“面试招聘的方法没有正式的文件依据，我们请示了泉州市公务员局，他们说可以限制一些比较好、教学质量高的院校”，“不是歧视，本身岗位是特殊岗位，而且我们也放开了条件，班级排名前30%的其他院校的学生也可以”。
在回应为什么以武书连排行榜作为参照时，负责人直言由于没有医学类院校的官方排名，“我们最早是想要卫生部部属院校，后来发现部属单位取消了，又查找了一些相关资料，发现只有武书连做了正式出版的医学院校的排行榜”。
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