公务员考试时政热点：“强捐不过分”
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江苏盐城下辖各县市区以文件形式要求各级机关、社会团体、企事业单位干部职工等为当地红会的“博爱万人捐”活动捐款，遭舆论质疑。对此，江苏省红十字会党组书记、副会长李某回应，“我觉得一点也不过分”。此番言论一出，不断遭到人们诟病，该市红十字会副会长随后回应：“从现在起各级红十字会募捐活动都必须严格坚持自愿捐款的原则，不再明确具体捐款对象、捐款数额。”
作为财政供养的公职人员，号召他们在慈善捐款方面做个表率可以，但若说因为其为财政供养并且收入稳定，就要比别人承担更多的义务，并且是强制性的义务，则不恰当。因为不仅任何与公职人员有关的法律法规中都没有“必须捐款”的规定，而且，说到底，无论是对谁而言，捐款都是一项完全凭个人自愿的事情。
无法体现自由意志的“捐款”不是捐款，而是“被捐款”。建立在非自愿基础上的强制性捐款，用句最最通俗的话讲，就是在耍流氓。管理者的理念得不到更新，即使由更高层面的管理者出面对其管理架构、组织形式、运行方式、监管方式等进行了改革，最终恐怕也会严重走样，难以实现真正的转变，或者至少是转变艰难。
“我觉得一点也不过分”的强捐有理逻辑，则向我们展示了红会管理人员在对问题的认识上，与现代慈善理念的差距是多么的巨大。这种理念上的差距，是一条横亘在“中国式慈善组织”与现代慈善组织之间的鸿沟。能否跨过这道鸿沟，能否实现理念上的脱胎换骨，才是最终决定红会能否真正做到与国际对接，真正成为一个现代慈善组织的关键。
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