陕西人事考试网：2013年延安大学招聘工作人员启事

2013-07-12 16:33:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

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根据我校2013年新进人员计划，现拟公开招聘教师31名，实验员2名，辅导员5名，财务会计人员2名，图书情报人员1名，网络工作人员1名。

一、基本要求
1.应聘教师者原则上要求为2013届应届毕业生，须具有国民教育硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，其中第一学历为全日制普通高等教育统招二类本科（不含专升本）学历（学士学位）。“211”或“985”工程重点院校毕业者优先考虑。
2.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。
3.年龄原则上硕士研究生不超过28岁，博士研究生不超过35岁。有企事业单位实践工作经历者，年龄可适当放宽。
4.应聘教师的专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并且在本科和研究生阶段学习的专业方向要一致或相近；
5.应聘辅导员人员应为中共党员，在校期间担任过学生干部。热爱学生工作，具有较强的学生工作能力、组织管理能力、语言文字表达能力以及调查研究能力。知识面宽，兴趣广泛，有一定的爱好和特长。因工作需要，以男性为主。
6.应聘财务会计的人员，其本科期间的专业需为会计学、审计学或财务管理。
7.应聘实验员、图书情报、网络等岗位的人员，其所学专业需与所聘岗位专业要求相一致。

二、招聘专业、岗位和人数（具体见附表）

三、招聘待遇
1.招录、引进的紧缺专业博士，学校一次性提供安家费5万元，科研启动费（理工科15万元、文科9万元）；招录、引进的普通专业博士，学校一次性提供安家费5万元，科研启动费（理工科10万元、文科6万元）。
紧缺专业为：石油工程、化工、医学影像、检验、麻醉、舞蹈学、生物技术、信息与通信工程、工程管理、文艺学。
2.博士暂提供校内周转住房一套。
3.协助解决配偶两地工作问题（条件要求符合国家政策）。
4.凡被我校录用的博士研究生报到上班后，可报销试讲往返路费及住宿费。

四、接收程序
1.符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、本科、研究生学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料（复印件或电子邮件）发送至延安大学人事处。
电子邮箱：ydrsc@126.com
通讯地址：陕西省延安市延安大学人事处邮编：716000
咨询电话：0911—2332021联系人：高岩
2.发送邮件时必须在标题栏内注明“应聘学院和专业”或“应聘岗位”。
3.经人事处初审符合条件的人员，将统一通知笔试、面试（试讲）时间。
特此公告。

延安大学人事处
2013年1月9日

点击下载>> 附件【延安大学2013年进人计划.xls】