2012汉中南郑事业单位公开招聘面试工作安排
根据南郑县人民政府办公室《关于印发南郑县2012年事业单位工作人员公开招聘工作方案的通知》﹙南政办发〔2012〕124号﹚文件精神，结合我县实际，制定以下安排意见。
一、指导思想
按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《汉中市事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行办法》，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过面试把基本素质好、综合能力强的人才选拔出来，促进事业单位人才队伍结构的改善和优化。
二、组织领导
面试工作在县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，分四组实施。
1、考务组：负责面试工作的安排、考点设置及检查；做好考生抽签、引导等相关工作；协助处理考试中的有关问题。
2、监督组：
由县监察局抽调人员组成。按照相关要求负责对面试工作实施监督。
邀请县人大、县政协各派员进行监督指导。
3、安全保卫组：
由县公安局4人，试场所在单位4人组成，主要负责试场安全、面试前清场及试场外围秩序等工作。
4、命题组：由监督组从命题人员库中随机抽取确定，命题人员确定后，在监督人员的监督下命题。面试题由监督组从所命试题中随机抽取确定。
二、面试办法
1、面试对象：参加面试的人员是通过公共科目考试，按照招聘岗位计划数1：3的比例由招聘领导小组公布的人员。
面试考生于9月29日（上午8：00-12：00）凭准考证、身份证、《就业报到证》、《毕业证》在相应的面试组报到登记并进行二次资格审查（地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅）。
2、面试形式：结构化面试，采取答辩形式，每位考生答辩时间为10分钟。
3、面试时间： 2012年10月13日12：00至面试结束
4、面试地点：南郑县城关小学
三、面试试场
设五个面试试场，第一面试试场负责经贸局、药监局、住建局、城投办、交通局、水利局、计生局1-12号职位的考生面试；第二面试试场负责林业局、民政局、财政局、农业局、文旅局、文广局13-24号职位的考生面试；第三面试试场负责卫生局25-26、平川镇37-38号职位的考生面试；第四面试试场负责平川镇27号、丘陵镇31-33号、山区镇37-39号职位的考生面试；第五面试试场负责34-36号、山区镇40-43号职位的考生面试。每个面试试场内设7个评委席、1个监督席、1个计时席、1个记分员席及考生席。另设1个评委休息室、1个考务办公室、5个考生候考室。
四、面试内容
试按100分命题。主要测评考生适应职位要求的基本素质。内容分为若干测评要素，重点测试以下内容：考生热爱南郑、服务南郑的意识和语言表达能力（是否清晰明确、简洁、有条理性）；考生的应变能力（是否灵活、敏捷、快速）；考生综合分析能力（是否善于分析和归纳概括）；考生逻辑思维能力（是否概念清楚，逻辑严谨）；考生的仪容、仪表（是否举止端庄大方）。
五、面试评委的构成及产生
由县招聘领导小组办公室抽调思想素质较高、社会公信力较强的领导干部和专业技术骨干人员组成评委库，面试评委成员从评委库中随机抽取确定后，再抽签确定面试试场。
六、面试程序
（一）评委、监督（计时、记分）员、引导员提前半小时到岗。
1.抽取试题，评委熟悉、了解面试题本；
2.计时、记分员领取、分发本试场的各类表格；
3.引导员、监督员对本试场候考人员的准考证和《身份证》进行确认，报告考务组统一组织面试顺序号抽签后，引导员对排序结果作好记录，提前1分钟将第一位考生引至本试场候考。
（二）主评委宣布：“请××号考生入场”，引导员将候考考生引入，并及时退至考场外，安排下一名考生候考。
（三）考生进入考场，入位。主评委开始提问。
（四）距面试结束前1-2分钟，计时员应提示时间。面试结束时，计时员作最终报时，主评委宣布：“面试完毕，请××号考生等候宣布面试成绩”。遂后，主评委宣布：“下一名考生进场”。
（五）记分员收回前一名考生《面试成绩评分表》并记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余合计分平均后为最后得分。填写《 号考生面试成绩统计表》后，交监督员与主评委核对签字，评出后由主评委当场宣布成绩，该考生签字确认后退场。下一名考生面试开始。
（六）全部考完后，由记分员统一收集《 号考生面试成绩统计表》，按规定进行总分统计，并填写《面试成绩统计表》，交主考审核签字。
七、面试要求
1、对评委的要求：
（1）各评委在打分时不能互相商量，也不得受他人暗示和引导；凡有直系亲属参加面试的应主动回避。
（2）评委对考生一视同仁，不得搞亲疏远近，不得打“关系分”、“人情分”。
2、对考生的要求：
（1）、考前半小时，考生在考点门卫处清理通讯工具和禁止携带的物品后，凭《准考证》、《身份证》进入考点，在候考室候考。
（2）、考试开始。开考后，迟到15分钟，考生不得进入考点。
（3）考生要遵守纪律，听从工作人员的安排。严禁携带通讯工具，面试后应迅速离开考点，不得返回候考室，不得以任何方式向其他考生泄露考题。对违纪考生，视其情节给予处罚，直至取消面试成绩和资格。
3、对工作人员的要求
所有参加面试的工作人员要认真按照各自分工做好岗位工作，同时，要密切配合，服从安排。工作中，自觉遵守试场要求和考试纪律，不得随意插话和闲谈议论。
附：考生须知；
一、指导思想
按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《汉中市事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行办法》，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过面试把基本素质好、综合能力强的人才选拔出来，促进事业单位人才队伍结构的改善和优化。
二、组织领导
面试工作在县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，分四组实施。
1、考务组：负责面试工作的安排、考点设置及检查；做好考生抽签、引导等相关工作；协助处理考试中的有关问题。
2、监督组：
由县监察局抽调人员组成。按照相关要求负责对面试工作实施监督。
邀请县人大、县政协各派员进行监督指导。
3、安全保卫组：
由县公安局4人，试场所在单位4人组成，主要负责试场安全、面试前清场及试场外围秩序等工作。
4、命题组：由监督组从命题人员库中随机抽取确定，命题人员确定后，在监督人员的监督下命题。面试题由监督组从所命试题中随机抽取确定。
二、面试办法
1、面试对象：参加面试的人员是通过公共科目考试，按照招聘岗位计划数1：3的比例由招聘领导小组公布的人员。
面试考生于9月29日（上午8：00-12：00）凭准考证、身份证、《就业报到证》、《毕业证》在相应的面试组报到登记并进行二次资格审查（地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅）。
2、面试形式：结构化面试，采取答辩形式，每位考生答辩时间为10分钟。
3、面试时间： 2012年10月13日12：00至面试结束
4、面试地点：南郑县城关小学
三、面试试场
设五个面试试场，第一面试试场负责经贸局、药监局、住建局、城投办、交通局、水利局、计生局1-12号职位的考生面试；第二面试试场负责林业局、民政局、财政局、农业局、文旅局、文广局13-24号职位的考生面试；第三面试试场负责卫生局25-26、平川镇37-38号职位的考生面试；第四面试试场负责平川镇27号、丘陵镇31-33号、山区镇37-39号职位的考生面试；第五面试试场负责34-36号、山区镇40-43号职位的考生面试。每个面试试场内设7个评委席、1个监督席、1个计时席、1个记分员席及考生席。另设1个评委休息室、1个考务办公室、5个考生候考室。
四、面试内容
试按100分命题。主要测评考生适应职位要求的基本素质。内容分为若干测评要素，重点测试以下内容：考生热爱南郑、服务南郑的意识和语言表达能力（是否清晰明确、简洁、有条理性）；考生的应变能力（是否灵活、敏捷、快速）；考生综合分析能力（是否善于分析和归纳概括）；考生逻辑思维能力（是否概念清楚，逻辑严谨）；考生的仪容、仪表（是否举止端庄大方）。
五、面试评委的构成及产生
由县招聘领导小组办公室抽调思想素质较高、社会公信力较强的领导干部和专业技术骨干人员组成评委库，面试评委成员从评委库中随机抽取确定后，再抽签确定面试试场。
六、面试程序
（一）评委、监督（计时、记分）员、引导员提前半小时到岗。
1.抽取试题，评委熟悉、了解面试题本；
2.计时、记分员领取、分发本试场的各类表格；
3.引导员、监督员对本试场候考人员的准考证和《身份证》进行确认，报告考务组统一组织面试顺序号抽签后，引导员对排序结果作好记录，提前1分钟将第一位考生引至本试场候考。
（二）主评委宣布：“请××号考生入场”，引导员将候考考生引入，并及时退至考场外，安排下一名考生候考。
（三）考生进入考场，入位。主评委开始提问。
（四）距面试结束前1-2分钟，计时员应提示时间。面试结束时，计时员作最终报时，主评委宣布：“面试完毕，请××号考生等候宣布面试成绩”。遂后，主评委宣布：“下一名考生进场”。
（五）记分员收回前一名考生《面试成绩评分表》并记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余合计分平均后为最后得分。填写《 号考生面试成绩统计表》后，交监督员与主评委核对签字，评出后由主评委当场宣布成绩，该考生签字确认后退场。下一名考生面试开始。
（六）全部考完后，由记分员统一收集《 号考生面试成绩统计表》，按规定进行总分统计，并填写《面试成绩统计表》，交主考审核签字。
七、面试要求
1、对评委的要求：
（1）各评委在打分时不能互相商量，也不得受他人暗示和引导；凡有直系亲属参加面试的应主动回避。
（2）评委对考生一视同仁，不得搞亲疏远近，不得打“关系分”、“人情分”。
2、对考生的要求：
（1）、考前半小时，考生在考点门卫处清理通讯工具和禁止携带的物品后，凭《准考证》、《身份证》进入考点，在候考室候考。
（2）、考试开始。开考后，迟到15分钟，考生不得进入考点。
（3）考生要遵守纪律，听从工作人员的安排。严禁携带通讯工具，面试后应迅速离开考点，不得返回候考室，不得以任何方式向其他考生泄露考题。对违纪考生，视其情节给予处罚，直至取消面试成绩和资格。
3、对工作人员的要求
所有参加面试的工作人员要认真按照各自分工做好岗位工作，同时，要密切配合，服从安排。工作中，自觉遵守试场要求和考试纪律，不得随意插话和闲谈议论。
附：考生须知；
南郑县2012年事业单位工作人员公开招聘工作领导小组
二〇一二年九月二十五日
考生须知
一、考生应在规定时间、地点参加报到、复审、抽签、面试、体检、政审等，否则按自动弃权处理。
二、考生须提前30分钟持《笔试准考证》、《身份证》进入候考室参加面试，迟到的不得入场。面试时自觉在候考室等候，不得随便离开候考室。
三、必须保持安静，不得喧哗，服从工作人员的安排，不得以任何方式与其他考生议论面试情况，以免影响本人面试成绩。严禁携带通讯工具，严禁在面试时使用通讯工具，一经发现，取消面试资格。
四、考生面试时，只介绍面试抽签顺序号，不得介绍本人基本情况和家庭情况（评委也不得询问）；对试题有疑问时，可举手向主评委询问，也可查看提示试题。
五、考生面试时要在统一规定时间内答题。距面试结束前2分钟，计时员作第一次报时，告诉面试已进行×分钟。第二次报时，应立即停止答题。待主评委宣布面试成绩并确认签字后，应迅速离开面试考点，不得在试场附近逗留、谈论，不得返回候考室，不得以任何方式向其他考生泄露考题。
六、考生必须严格遵守纪律，不准冒名顶替，对于违反纪律和舞弊者，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格和面试成绩等处理。
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