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2012年咸阳市长武县竞争性选拔副科级领导干部公告
为了进一步加快干部人事制度改革步伐，切实提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求，结合我县实际，采取竞争性选拔的方式，面向全县公开选拔3名副科级领导干部人选。现就有关事项公告如下： 一、公推公选数量和职位本次竞争性选拔的副科级领导职位共3个，具体为：
1、县食品药品稽查大队副大队长1名 2、县安全生产执法监察大队副大队长1名 3、县农产品质量安全检验检测站副站长1名 二、推荐人选的范围与资格条件
（一）推选范围:
全县党政群机关和事业单位的干部（教育、卫生系统的教师、医生和护士除外）。
（二）资格条件: 报考人员除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件： （1）具有大专及以上文化程度。 （2）年龄为45周岁及以下（1967年7月1日以后出生）。 （3）工作年限满3年（2009年6月30日以前参加工作），且近3年年度考核为称职及以上等次。 （4）身体健康。 三、竞争性选拔的程序 此次竞争性选拔共分为公开报名和推荐人选、资格审查、笔试、面试、组织考察、任职六个阶段。
1、公开报名和推荐人选。 符合报名条件的干部，每人只能报一个职位。向所在镇（发展服务中心）、部门和单位党组织提出申请，单位党组织进行资格初审，根据个人表现、工作实绩，经会议研究，择优推荐参与竞争性选拔人选名单。 报名时间：2012年7月18日至7月24日下午6时 报名地点：县委组织部干部科 联系电话： 029—34204532 报名人员交报名表时须提供本人身份证、毕业证原件及复印件各1份、2张近期1寸正面免冠彩色照片以及工作分配文件的复印件。 2、资格审查。 县竞争性选拔副科级领导干部领导小组办公室对每个报名者进行资格审查，提出参与竞争的初步人选，报县竞争性选拔副科级领导干部领导小组审定。每个职位资格审查合格者不得少于5人，否则，取消该职位公推公选计划。 3、笔试 笔试重点测试公共科目，主要测试应试者知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等。笔试成绩仅作为进入面试环节的资格条件，不计入总成绩。 4、面试。 县竞争性选拔副科级领导干部领导小组办公室根据报考人数和笔试情况，从高到低顺序按照1:5的比例确定面试人选。面试实行“大评委制”，评委小组由组织组评委、专家组评委和“两代表一委员”评委各7人组成。面试考题分三种，每一公选职位一套面试题目。由主考官根据面试题目进行提问，面试顺序按报考职位分别抽签决定，报考同一职位的人选进行集中面试，面试完同一职位报考人选后进行另一职位面试。面试者逐人现场进行答辩,答辩时间为10分钟。打分均实行百分制，分别按满分100分进行打分，考生面试成绩按组织组评委和专家组评委评分（去掉1个最高分和1个最低分）平均数的各40%和“两代表一委员”评委评分（去掉1个最高分和1个最低分）平均数的20%（精确到小数点后两位）之和计算，当场宣布计分结果。同时，公民向县竞争性选拔副科级领导干部领导小组办公室申请可旁听。 5、组织考察。 县竞争性选拔副科级领导干部领导小组办公室依据每个职位面试成绩，按照从高到低的顺序取前两名作为考察对象。县委组织部派出考察组，按照《干部任用条例》的规定，采取民主测评和征求意见、个别谈话、实地考察等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察，经考察不符合任职条件的，按面试成绩依次递补。
6、任职。 县竞争性选拔副科级领导干部领导小组办公室根据考察情况提交县委研究并由县委常委会进行差额票决。由县委组织部对拟任职人选进行为期7天的任前公示，并进行廉政法规考试。公示期间，对有反映问题的及时组织人员进行调查核实。对没有问题反映的，或虽有反映但经调查不影响干部任职的，办理任职手续，并试用一年。试用期满，经考核胜任者正式任用。 为便于社会监督，在县纪委和县委组织部分别设立举报监督电话。
县纪委举报监督电话：029—34202700 县委组织部举报监督电话：029—34202575 附：长武县竞争性选拔副科级领导干部报名登记表 长武县竞争性选拔副科级领导干部领导小组办公室（代） 二○一二年七月十八日
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