从大学生村官中为镇办事业单位招聘工作人员的通知
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中共安康市汉滨区委办公室安康市汉滨区人民政府办公室 关于从大学生村官中为镇办事业单位招聘工作人员的通知 各镇办党委，各镇人民政府、各办事处，区委和区级国家机关各部门，各人民团体： 为进一步提升镇办事业单位管理服务水平，根据中共安康市委办公室、安康市人民政府办公室《关于汉滨区撤并乡镇和重点镇的批复》、市编委《关于汉滨区各镇机构设置和人员编制的批复》和2012年3月28日汉滨区组织人事联席会议精神，经区委研究，决定从2008、2009年汉滨区聘用的大学生村官中为镇办村镇规划建设管理所、环卫所、公路养护站等事业单位公开招聘20名管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘计划 共计招聘20名管理人员：其中镇办村镇规划建设管理所4人、环卫所12人、公路养护站4人。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法； 2、品行良好、身体健康； 3、2008、2009年汉滨区聘用的大学生村官。 三、招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过资格审查、笔试、政审、体检、公示等环节择优选聘。区人社局负责牵头，区住建局、城管局、交通局配合，具体招聘工作由区人事考试培训中心负责组织实施。区监察局负责全程监督，确保招聘工作按要求、按程序顺利进行。 （一）报名资格审查 符合报考条件人员于2012年7月3日至2012年7月16日，持区委组织部介绍信、本人身份证、毕业证、原件复印件，4张2寸近期免冠彩照到区人事考试培训中心报名（汉滨区政府院内政务大厅人社局服务窗口，电话：8181281），经审查合格后，填写报名表（报名表可在“汉滨区人社局网站”下载）。 （二）笔试 笔试定于2012年7月21日进行，笔试内容为公共基础知识和公文写作与处理，笔试分值100分。 （三）政审体检 根据笔试成绩，按照招聘计划以1:1的比例从高分到低分确定政审体检对象。经政审体检合格后，确定拟聘人员并报区招考领导小组审定；若有政审、体检不合格的，根据所产生的招聘空额，按照笔试成绩依次递补。 （五）聘用 拟聘人员经区招考领导小组审定并公示7天，公示无异议后，予以聘用。 四、有关要求 1、提高认识，加强领导。本次公开招聘事业单位管理人员是建设高素质专业技术人员队伍的需要，也是深化人事制度改革的具体要求，从制度上规范事业单位选人用人程序，把好选人用人关，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员，有利于促进党风廉政建设。因此，各相关部门部门要高度重视，加强领导，扎实细致的搞好招聘工作。 2、严格考风考纪。要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决制止不正之风，对弄虚作假、违反考纪的考生一经发现，严格按照《汉滨区人事考试管理办法》规定做出处理；对不坚持原则，徇私舞弊的工作人员，一经查实，严格按照党员干部纪律从严处理。 附：1、汉滨区镇办计划 2、汉滨区镇办事业单位招聘工作人员报名表 中共安康市汉滨区委办公室 安康市汉滨区人民政府办公室 2012年7月3日 抄报：市委办、市政府办，市人社局、市编办。 抄送：区委各常委、区政府党组各成员。档（二）。 中共安康市汉滨区委办公室 2012年7月3日印发
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