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2012年安康市紫阳县事业单位公开招聘工作人员简章

2013-07-27 08:12:19 字号: | | 【 打印 】

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 2012年安康市紫阳县事业单位公开招聘工作人员简章

因工作需要,经研究,为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员(具体职位、名额见附表),现将招聘有关事宜公告如下:

一、报考条件

1、遵纪守法,品行端正,政治表现好;

2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力,身心健康;

3、符合岗位所需的其它条件(见附表)。

年龄计算截止时间为2012年6月15日。

具有下列情形之一的,不得报考:

1、受处分期间或未满影响期限的;

2、正在接受纪律审查,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

 3、报考者不得报考国家明文规定的有亲属回避关系的招聘职位。

二、报名与资格审查

1、报名

凡符合招聘条件者,持身份证、毕业证、报到证、相关资格证书原件及复印件和近期彩色2寸免冠照片4张,于2012年6月12日至6月15日到紫阳县人社局人事股报名(报考县招商局职位者,需经县招商局初步面试合格并签署意见后,方可正式报名)(地址:紫府路县政府对面。联系电话:0915-4426470)。每人限报考一个职位,分职位录取。每个职位报考人数与拟招聘人数比例一般不低于3:1。报考费200元。

2、资格审查

对报考人员将进行资格审查,不符合报考条件的,取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件,凡弄虚作假、有舞弊行为的,一经查实取消资格。

三、考试

1、笔试。报考县级医院、镇卫生院、镇计生站职位的笔试科目为《医学基础知识》,报考其他职位的笔试科目为《综合能力测试》,主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、科技知识等方面的内容,参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材》。笔试满分为100。

2、面试。根据成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。面试内容为适应岗位要求的基本素质,有关业务知识等方面,面试满分为100分。招商局职位按笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩,其它职位按6:4的比例计算综合成绩,按综合成绩从高到低等额确定参加体检人员。

笔试、面试的具体时间、地点另行通知。考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。

四、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人负担。体检合格者,需交一份由户籍所在地综治部门、镇(街道办事处)人民政府签署意见的《政审表》。因体检、政审不合格出现的缺额,是否补录,由县公开招聘(遴选)工作领导小组决定。

五、聘用

对体检、政审合格人员进行公示,公示期为7天。公示无异议后,予以初录。实行一年的试用期,试用期间享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核合格后,办理正式聘用手续,不合格的不予聘用。

县级医院、镇卫生院、镇计生站职位初录人员具有执业助理医师以上资格证书(包括其它专业同类资格)的,实行一年的试用期,试用期间享受国家规定的工资福利待遇;试用期满考核合格后,办理正式聘用手续,不合格的不予聘用。无上述资格证书的,由用人单位与其签订3年劳动合同,每月发1800元工资,交纳社会保险,期间取得上述资格证书的,办理正式聘用手续,否则,解除劳动合同。

六、组织领导

成立县公开招聘(遴选)工作领导小组,由县政府主要领导任组长,县委副书记、县政府常务副县长任副组长,县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室,办公地点设在县人社局,具体负责考务工作。招聘工作由县监察局全程监督。

本《简章》由县公开招聘(遴选)工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组决定。 

附:2012年安康市紫阳县事业单位公开招聘职位一览表


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