2014年四川广发银行成都分行招聘137人公告
摘要：2014年四川广发银行成都分行招聘137人，报名截止时间：2015年1月31日。
成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行行长(5人)
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;
2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(二)支行副行长(公司金融)(5人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(三)支行副行长(个金及运营)(5人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(四)公司银行部营销团队负责人(5人)
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;
5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
(五)公司业务客户经理(20人)
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。
(六)投行及同业业务客户经理(10人)
1、3年以上投行及同业业务工作经验;
2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;
3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;
4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
(七)小企业中心团队长(5人)
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历;
2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;
3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;
4、 具有客户资源的优先考虑。
(八)小企业业务客户经理(15人)
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;
2、3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
(九)个贷客户经理团队主管(2人)
1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;
3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力;
4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。
(十)储蓄客户经理团队主管(2人)
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业;
2、5年以上营销工作经验，其中银行业营销服务经验不少于3年;
3、具有较强的市场拓展能力和客户维护能力;
4、拥有一定的客户资源者优先。
(十一)个贷客户经理(15人)
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、3年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。
(十二)理财经理(10人)
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;
5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。
(十三)大堂经理(5人)
1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
(十四)信用卡初审岗(1人)
1、从事银行信用卡业务2年以上;
2、熟悉信用卡产品知识，具有较强的风险判断能力;
3、具有较强综合分析和独立判断能力。
(十五)公司信贷业务审查岗(5人)
1、具有3年以上商业银行信贷审查或风险管理工作经验，具有较强的风险识别能力;
2、责任心、原则性强，工作细致认真，有较强的沟通能力与解决问题的能力，具备团队意识。
3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定;
(十六)个贷审查岗(2人)
1、具有3年以上银行个贷审批工作经验，具有较强的风险识别能力;
2、熟悉个贷审批流程，掌握防范操作风险的基本方法;
(3)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
(十七)网点营业室主任(5人)
1、具有3年商业银行会计主管从业经验;
2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
(十八)综合柜员(20人)
1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;
2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
三、应聘程序
1、有意者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件)，附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com或邮寄至广发银行成都分行人力资源部(邮寄地址：成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼，邮编：610041)，并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间：2015年1月31日
期待您的参与!
附件：广发银行应聘人员申请表
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