2016年四川泸州市乡镇公务员总成绩排名及体检及考察公告
泸州市2016年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试总成绩排名及体检、考察工作有关事宜的公告
按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局《2016年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员公告》规定，四川公务员考试网现将泸州市2016年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试总成绩排名及体检、考察工作有关事宜公告如下：
一、考试总成绩排名
分职位按考试总成绩由高分到低分依次进行排序，考试总成绩＝笔试折合总成绩＋面试成绩×50%（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《公共基础知识》、《行政职业能力测验》成绩高低的顺序确定名次）。
各职位考生总成绩及排名情况详见附件1。
二、进入体检人员名单
根据考生的考试总成绩，分职位按照1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。本次共有45名考生进入体检，各职位进入体检人员名单详见附件2。
体检工作由各区（县）委组织部和区（县）人社局统一组织进行，具体安排由各区（县）委组织部和区（县）人社局确定后，统一在泸州人事考试网（www.lzrsks.gov.cn上另行公告，请考生注意查询。其中：优秀村干部由其工作所在区（县）负责组织体检、公示和上报办理录用手续，优秀工人农民和服务基层项目人员由招考区（县）负责组织体检、公示和上报办理录用手续。）
因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经市委组织部和市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。
三、考察、公示、办理录用手续等有关事宜
县（区）组织、人社部门对体检合格人员进行全面考察。主要考察德才表现、工作实绩、工作作风、服务群众的意识和能力、群众公认度、廉洁自律等情况。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市级组织、人社部门同意后，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
经考试、体检、考察合格的拟录用人员，由各县（区）委组织、人社部门在其工作所在县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、单位分别进行公示。公示内容应包括拟录用人员的姓名、年龄、学历、任职时间、笔试及面试成绩、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用，缺额不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。服务期未满的服务基层项目人员待服务期满、考核合格后再办理录用手续，考核不合格的，取消录用，该名额不再递补。
新录用公务员在乡镇机关的最低服务年限为8年（含试用期）。根据工作需要和干部情况，优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任录用后一般应继续兼任村（社区）党组织书记或村委会（社区居委会）主任1年以上。
中共泸州市委组织部 泸州市人力资源和社会保障局 泸州市公务员局
2016年6月29日
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