四川5年共考录公务员7.9万人 70%以上补充到艰苦边远地区
四川公务员考试网讯：9月29日，四川省人社厅召开“砥砺奋进的五年――党的十八大以来我省人力资源社会保障工作成就”系列专题新闻发布之三四川人才人事，就五年来四川省人才人事工作情况进行通报。四川新闻网记者从新闻发布会现场获悉，四川5年共考录公务员7.9万人，70%以上补充到乡镇尤其是艰苦边远地区。同时，在2016年底前，空编的乡镇也基本完成补员任务。
四川省人社厅党组成员、副厅长张光伟在发布会上介绍，党的十八大以来，四川坚持党管人才的原则，着眼人才优先发展的战略布局，服务创新驱动发展聚才用才，改革体制机制用才励才，实现人才事业发展与经济社会发展深度融合，全省人才人事工作硕果累累。
“我们降低门槛筑巢纳贤，艰苦边远地区公务员招考不再难。”张光伟介绍，四川5年共考录公务员7.9万人，70%以上补充到乡镇尤其是艰苦边远地区。2016年底前，空编的乡镇基本完成补员任务。在84个招人难的县市区，实施“四个放宽、两个面向”考录倾斜政策，即放宽开考比例、年龄、专业、学历，面向本地户籍和在本地长期生活工作的人员、藏区面向退役士官士兵考录，拓宽考生来源渠道。加大“乡土”人才招考力度，在全国较早开展面向优秀工人农民考录公务员，已录用337人，他们长期生活在当地、工作在一线，成为基层精准扶贫的“永久牌”人才。全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，县以下机关公务员晋升职级89306人，这一制度的实施对基层公务员的激励作用发挥明显。
同时，随着人才规模不断壮大，人才队伍的整体素质近年来也在不断提高。五年来，四川大力实施专业技术人才知识更新工程。累计开展国家级、省级高级研修项目、“藏区双百人才培养工程”和全省“四大片区”急需紧缺专业技术人才研修项目221期；深入开展专业技术人员继续教育，通过举办各类培训班，累计培训中高级专业技术人员200余万人次。
四川新闻网记者了解到，四川还全面提升技能人才培养质量。建有技工院校81所、就业训练中心和民办培训机构1507个，技能人才年培训能力超过100万人次。出台加强企业技能人才队伍建设意见，每5年组织企业技能岗位职工参加一次职业培训，推行订单式培养，推广以“招工即招生、入企即入校，企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，入围全国首批试点省份，推动技能人才培养与企业需求充分对接。
张光伟介绍，四川还大力开展公务员培训。全省大规模培训行政机关公务员约240万人次。打造“公务员大讲堂”示范项目、初任培训示范项目、网络全员培训示范项目和富有四川特色的教育实践品牌，确定了广安、汶川映秀、四川矿山技术安全培训中心为我省公务员特色实践教育基地。3家基地挂牌以来，作用发挥明显，截至2016年底，共承接培训班次300多期，培训学员近3万余人次。
此外，四川还积极开展因公出国（境）培训。以专业技术人员和企业经营管理人员为主，获得国家外专局批复境外培训项目215项4228人，实际执行培训项目138项2519人，项目执行率为81.8%，立项人数参训率为73.5%。
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