2017年威远县面向全国招聘卫生计生事业单位紧缺专业和高层次人才公告
2017年威远县面向全国招聘卫生计生事业单位紧缺专业和高层次人才公告
为加强我县卫生计生人才队伍建设，着力提升服务能力和水平，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经威远县委、县政府同意，决定面向全国公开考核招聘15名卫计系统紧缺专业和高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘范围及对象
（一）考核招聘范围：面向全国公开考核招聘。
（二）考核招聘对象：符合职位条件要求的社会在职、非在职人员和2018年全日制普通高校医学类应届毕业生。
符合下列条件之一者可以公开引进：
1.具有研究生学历及硕士以上学位、医学类专业、年龄在35周岁及以下人员；
2.取得普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同）大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书，年龄在35周岁及以下人员；
3.取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》，年龄在35周岁及以下人员；
4.符合附件2所列本科专业（方向）的普通高等教育全日制大学本科学历，并取得学士学位，年龄在35周岁及以下人员。
2018年高校应届毕业生须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书，并凭证书办理聘用相关手续。
二、考核招聘单位及名额
共计招聘15名，详见《威远县卫生计生事业单位2017年面向全国公开考核招聘紧缺专业和高层次人才岗位一览表》（附件1）
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）第二十九条的回避规定；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件（详见附件1和附件2）。
凡招考条件中对工作经历有明确要求的，其计算时间为本次招考报名截止时间。
（二）有下列情况之一者不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
6.法律法规规定不得聘用的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间和地点。
1.报名时间：2017年12月9日9:00—12:00；
2.报名地点：报名点设在威远县卫生和计划生育局四楼人事科教股（四川省威远县严陵镇河东街169号）。联系人：张锋，联系电话：18990577118。
（二）报名方式。
本次考核招聘采用网络预报名和现场报名结合的方式进行。
应聘人员可自行下载《威远县卫生计生事业单位考核招聘紧缺专业和高层次人才报名表》（附件3）如实填写后发送至QQ邮箱：547882666,进行资格初审，并在报名时间内到现场报名点进行复核。或者在报名时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证及岗位所要求的相关资格证书和证明材料原件（含复印件）到现场进行报名，并根据本人实际选择符合自身条件的岗位报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《威远县卫生计生事业单位考核招聘紧缺专业和高层次人才报名表》（附件3）的各项内容。
（三）资格审查。
招聘单位主管部门对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者，现场发放《威远县卫生计生事业单位2017年面向全国考核招聘紧缺专业和高层次人才面试通知书》。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
五、面试考核
（一）面试时间：详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。
（二）面试地点：威远县城区，详见《面试通知书》。
（三）面试方式：面试采取结构化面试,面试时间15分钟。
（四）面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试考核结束后，由组织、人社等部门会同用人单位根据考核结果排名，等额确定考察对象。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。
六、考察
经现场考核并公示无异议的拟考察对象，由组织、人社、用人单位组成考察组对其进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。
因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。
七、体检
拟考察对象经考察合格后由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补（递补人员须考察并合格）。体检具体事宜另行通知。
八、公示
经考察、体检合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。
九、审批及聘用
通过现场考核、考察、体检、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县公招领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。
十、聘期待遇及政策
此次引进的紧缺专业和高层次人才，享受以下待遇。
（一）落实事业编制。
此次公开考核引进到我县卫计系统事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。
（二）工资福利待遇。
引进人才工资福利待遇按国家有关规定执行。引进的硕士研究生、博士研究生在首次确定工资时，按照以下标准执行：
1.博士研究生可享受管理六级岗位的工资待遇，并按月匹配一定数额的特殊岗位补贴。特殊岗位补贴的标准由用人单位根据引进人才所从事岗位的实际情况确定，补贴经费由用人单位负担。
2.硕士研究生可享受管理八级岗位的工资待遇。
3.紧缺专业硕士研究生可享受管理七级岗位的工资待遇。
4.引进的硕士研究生、博士研究生试用期间执行试用期满工资待遇。
（三）安家补贴。
引进的博士研究生、紧缺专业硕士研究生享受同级财政提供的安家补贴。博士研究生每人给予15万元的安家补贴费，紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。安家补贴费的拨付方式为：年度考核为合格等次以上者，工作满一年，拨付40%的安家补贴费；工作满两年，拨付10%的安家补贴费；工作满三年，拨付10%的安家补贴费；工作满四年，拨付10%的安家补贴费；工作满五年，拨付剩余的全部安家补贴费。夫妻双方均符合补贴条件的，按一方全额，另一方半额拨付。
（四）其他待遇。
1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用，特别优秀的，可按照相关规定破格提拔。
2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位；其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段自行选择学校就读；其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。
十一、聘后管理
（一）此次公开考核引进的人才，由县人力资源和社会保障局、县级主管部门和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的考核及聘用管理按照《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》及我县相关规定执行。
（二）此次公开考核引进的人才，最低服务年限为6年，服务期限内不得逆向调动和调出县外。服务期不满6年的，引进人才须一次性交纳违约金（具体数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确），并退回已领的安家补贴费。
（三）服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任党政机关。
十二、纪律和监督
为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。
监督举报电话：威远县卫生和计划生育局纪委0832—8228812
十三、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县卫生和计划生育局负责解释。
中共威远县委组织部：0832-8226043
威远县人力资源和社会保障局：0832-8241629
威远县卫生和计划生育局：0832-8103498
中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局
威远县卫生和计划生育局
2017年11月30日
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