2019下半年四川广安市武胜县“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才公告
2019年下半年广安市武胜县“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才公告
为进一步实施人才强县战略,提高教师队伍的专业化水平,逐步壮大教育系统高层次人才队伍,根据《武胜县事业单位公开招聘工作实施办法》(武委办发〔2011〕25号)精神,决定面向全国引进11名2020年应届毕业研究生到武胜县教育系统工作。现就有关事宜公告如下:
一、引进范围和对象
符合《广安市武胜县2019年下半年“小平故里英才计划”教育系统引进急需紧缺专业人才职位表》中相关职位资格条件的全日制普通高等院校2020年应届毕业且能在2020年7月31日前取得职位要求相关证书的研究生。
二、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,思想政治好,具有良好的品行和道德。
(二)学历及所学专业与报考岗位要求相符。
(三)身体健康。
(四)全日制普通高校硕士研究生,年龄不超过35周岁(即1985年7月31日以后出生);全日制普通高校博士研究生,年龄不超过40周岁(即1980年7月31日以后出生)。
(五)凡在学校或工作期间受过处分,违反法律法规规定的,不得报考。
(六)拟聘用人员在签订聘用合同前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。
三、引进岗位及条件
(见附件)
四、引进方式及考核内容
采取面试与考察相结合方式进行,以面试为主。主要考核考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:即日起至12月15日止,过期不予受理。
2.报名方式:
采取网上报名的方式。将填好的报名登记表(附件2)(1寸免冠近照扫描在表上),以电子文档形式发送电子邮件至相应邮箱地址。报名登记表请登录武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“政务公开—人事招考”下载。网上报名联系电话:0826-6229397。
3.资格审查:网上报名人员经资格初审合格后,应根据通知要求到指定地点(资格复审的具体时间地点届时电话通知),提交相关材料进行资格复审。考生提交的材料包括:报名登记表(一式一份),第二代居民身份证、高中教师资格证、本科阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件(各一式一份),研究生阶段就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章,一式一份,内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现),一寸近期免冠同底版彩色照片两张。本次资格审查贯穿引进人才工作全过程,在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项:同一考生限报一个职位;考生提供的材料必须真实、有效,如发现隐瞒实情,或提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格,并将情况通报考生就读学校,所造成的一切损失由本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后,参加2019年12月19日在西华师范大学开展的由武胜县统一组织的集中面试考核(具体时间和详细地点届时电话通知)。面试考核组由教科体局选派县内外享有较高威望的中学骨干教师组成。面试采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的办法进行,成绩为考核组对考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值(保留两位小数)。面试总成绩100分,得分在80分及以上为合格,80分以下为不合格。
(三)签订就业协议
面试结束后,按照引进专业职位根据考核合格人员面试成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。考生面试时须带上《就业协议》。
(四)考察
由县委组织部、县人社局和县教科体局对签订意向性《就业协议》的考生思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察,并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考察不合格的考生,取消其聘用资格。
(五)体检
1.体检人员确定
考察结果合格的考生确定为体检人员。
2.体检项目和标准
体检项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单届时另行通知。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的,视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。
(六)公示
根据面试、考察和体检情况,由县委组织部、县人社局、县教科体局确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“政务公开—人事招考”公示,公示期为5个工作日,同时公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。
(七)聘用
县委组织部、县人社局、县教科体局为公示无异议的拟聘用人员办理审批和聘用手续。拟聘用人员接聘用通知后须在15个工作日内办理完毕相关聘用手续,超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。对本次引进的研究生,按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理,试用期半年。试用期满,经考核合格后,按规定享受相关政策待遇;考核不合格的,取消聘用资格。
六、主要政策及待遇
(一)引进人才列占用人单位事业编制,按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资,享受相应的福利保险待遇。
(二)引进人才在武胜县教育系统最低服务年限为5年,实行半年试用期。试用期满,经考核合格后,按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予聘用人员住房及搬迁安置补助,博士研究生15万元,硕士研究生8万元,分5年发放,每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格,将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。
(三)在前5年工作期间,按引进高层次人才相关规定,由用人单位每年给予聘用人员生活补贴,博士研究生15000元/年,硕士研究生10000元/年。
(四)引进人才在最低服务期内原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习、调离武胜县教育系统,否则将按照协议支付违约金。
七、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考核(考试)和体检纪律的考生,视其情节轻重取消考试、考核、体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员,视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和有关部门的监督。
八、邮箱地址及联系方式
(一)邮箱:723699554@qq.com
(二)联系人:蒋老师0826-6229397、13541885668
毛老师0826-6229397、15700520823
其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县教科体局负责解释。
附件:
武胜县人才工作领导小组办公室武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2019年11月26日
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