新录用的选调生如何开展工作！
如果考生顺利通过选调生一系列考试、体检、考查等阶段，待公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的选调职位如出现缺额，不再递补。
那么接下来选调生们会去到哪里，也是有明确规定的：
（一）被录用人员在各市（州）党委组织部要求的时间内，持毕业证、学位证和招考机关要求的其他资料，到所录用市（州）党委组织部报到。无正当理由超过规定时间未取得毕业证、学位证或不报到的，取消录用。
选调名额分布在两个及以上县（市、区）的职位，由市（州）党委组织部组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个县（市、区）。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。
（二）录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。根据各地编制、职数及工作需要，一流大学建设高校毕业的人员、一流学科建设高校“双一流”学科毕业的人员（含本科在上述范围就读的硕士研究生及本科或硕士在上述范围就读的博士研究生）、贫困县和艰苦边远地区（具体名单详见附件4）录用的人员，可安排到县（市、区）直机关（或参公单位）和街道工作，之后适时采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。
（三）新录用公务员（参公人员）试用期为1年。对新录用选调生的管理，按照公务员法及其配套政策法规和中共中央组织部、中共四川省委组织部对选调生的有关规定执行。
（四）各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到重要岗位。
总而言之，选调生会被当作接班人下基层进行锻炼，以后也会进入到重要的岗位上。符合条件的考生们现在就可以准备起来了。四川选调生考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。历次考试不指定辅导用书，笔试复习可借鉴参考2021年四川公务员考试通用教程。
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