2022年四川雅安市教育考试院考调事业人员公告
2022年四川雅安市教育考试院考调事业人员公告已公布，报名时间：2022年12月8日至12月9日。报名方式：现场报名。四川公务员考试网现将其公布如下:
雅安市教育考试院2022年公开考调事业人员的公告
雅安市教育考试院将面向全市公开考调事业人员2名。现将有关事项公告如下：
一、考调岗位及名额
本次共面向全市公开考调雅安市教育考试院事业单位工作人员2名，分别为七级一般管理岗位1名、八级领导管理岗位1名。具体岗位及报考条件详见公告及附件《雅安市教育考试院2022年公开考调事业人员岗位表》。
二、考调范围
符合本公告考调条件和岗位要求的雅安市内机关（参公单位）公务员（参公人员）、事业单位在编在职工作人员，不含工勤人员。
三、考调条件
（一）报考人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；具有良好的业务素质和与拟调动岗位相适应的专业素养、工作经历；
2.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄不超过40周岁（1981年12月8日后出生）；
5.报考七级一般管理岗位的，还应具备以下条件之一：
（1）具有研究生学历和博士学位；
（2）聘用在七级管理岗位、在八级领导管理岗位满两年以上、在八级一般管理岗位满三年以上；
（3）在专业技术八级以上岗位、九级岗位满一年以上、十级岗位满两年以上。
6.报考八级领导管理岗位的，还应具备以下条件之一：
（1）具有研究生学历和硕士学位；
（2）聘用在八级管理岗位、在九级管理岗位满三年以上；
（3）在专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上。
（二）有下列情况之一者不能报考：
1.试用期（含任职试用期）未满的；
2.在本单位工作不满一年的；
3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.按照有关规定，未满最低服务年限或者对调动有其他限制性规定的；
5.法律法规规定的其他不得调动的情形。
四、考调方法和程序
（一）现场报名
报名时间：2022年12月8日至12月9日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。根据新冠肺炎疫情防控要求，报名时间若需调整将提前在雅安人事考试网上予以发布。
报名地点：雅安市教育局人事与教师工作科（雅安市雨城区正和路1号5438-1办公室），联系电话：0835-2220211。
相关资料：报考人员请佩戴口罩，出示健康码、行程码和72小时内核酸检测阴性证明。携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；《雅安市教育考试院2022年公开考调事业人员报名审核表》（附件2）1份；公务员（参公人员）登记表复印件1份或事业人员聘用审批（审核确认）文件复印件1份；现任职务（现聘岗位）审批（审核确认）文件复印件1份；同级组织或人社部门同意报考证明（需加盖鲜章，其中，市级事业单位报考人员提供主管部门同意报考证明。）
本人近期1寸免冠彩照2张及电子版（jpg格式）。机关（参公单位）公务员（参公人员）报考的，还应出具自愿放弃公务员（参公人员）身份的书面承诺；报考人员职务（岗位）层级高于报考岗位的,还应出具自愿放弃原职务（岗位）层级任职的书面承诺。
（二）资格审查
资格审查工作在报名现场进行。资格审查合格的，发给《笔试准考证》。
五、考试
本次公开考调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
笔试主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的40%，笔试时间为2022年12月10日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。
（二）面试
笔试结束后，按考调岗位人数的1：3的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试人员达不到1：3的，所有笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达和形象气质等。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。面试时间为12月11日，具体时间和地点详见《面试通知书》。本次面试合格分数线为80分。低于面试合格分数线的，不得进入后续考察环节。
面试结束后，考试总成绩及排名在雅安人事考试网上公布。
六、考察、公示和调动
（一）考察
考察采取等额考察的方式进行，按照考生考试总成绩从高到低等额确定进入考察人选。考察不合格或自动放弃出现缺额，可在面试合格分数线上按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公开考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在面试合格分数线上按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示
雅安市教育局根据考试、考察和体检情况研究确定拟调动人员，并报市人力资源社会保障局进行公示，公示期为7天。若出现缺额，可在面试合格分数线上按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）调动
公示期满且无异议的，按干部管理权限办理正式调动手续。
七、疫情防控
在公开考调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
八、其他事项
1.资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消考调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。
2.对进入考察及公示环节放弃的报考人员，将记入个人诚信档案，5年内不得调入我市市级部门（单位）或参加我市市级机关事业单位遴选、考调考试。
3考调相关工作由雅安市教育局负责解释，咨询电话：0835—2220211。
4.此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：0835-2829957。
雅安市人力资源和社会保障局 雅安市教育局
2022年11月29日
文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9001.html
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