2013年四川公务员面试考情及命题趋势分析
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2013年四川公务员面试即将开始。相较于其他地方公务员面试题，四川省面试在其命题形式、考查重点、题型设置、对考生的能力要求等方面都有自己的特色。硕文教育专家将从面试概况、面试真题分析、面试趋势预测三个方面为考生拨云指路，呈现其面试的本质与规律。
一、基本考情介绍
（一）面试形式
从近三年的面试情况来看，四川省公务员面试都采用了结构化面试这一形式，目前还没有出现其它非结构化面试的形式。
（二）面试时间
面试时间暂定为2013年6月14日至16日。考生可密切关注当地人事部门相关网站公告，以便及时准确地了解相关情况。
（三）面试成绩
四川公务员录用考试总成绩按100分计算，考试总成绩按照笔试成绩占70％、面试成绩占30％计算。报考公安厅职位的所有考生均需进行心理素质测试（详见公安厅《招考简章》）。
（四）面试流程
四川公务员面试一般按照下列流程进行：
1、面试前应试人员集中，由考务工作人员引导在候考室休息。引导员不得进入主考室。
2、考务工作人员宣布考场纪律和考试的各种注意事项；应试人员抽签，确定面试先后顺序；同一职位应由同一组考官当天面试完毕，如同一职位应试人员较多，需一天以上时间进行面试的，应先抽取面试日期，于当天入场后再抽取面试顺序。
3、应试人员在引导员的带领下从候考室进入主考室（引领员不得进入主考室）；主考官宣布面试开始，宣读指导语；应试人员抽取面试试题并根据考官指令启封。
4、应试人员根据题目进行答题。
5、提问、追问等应由主考官实施。
6、考官评分，并将署名的评分表交给监督员。
7、监督员将评分表交给计分员汇总、复核。
8、监督员将核对后的《面试成绩汇总表》交主考官签名后，由主考官宣布应试人员面试成绩。
9、应试人员退场，下一名应试人员入场。
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