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2013年四川选调生面试热点:如此评议“口碑最差干部”不靠谱

2013-07-29 16:23:18 字号: | | 【 打印 】

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  近日,华西城市读本记者从宜宾市兴文县纪委监察局获悉,为了发挥群众监督职能,激发干部工作热情,宜宾市兴文县开展“口碑最差”干部评议活动。

  评“口碑最差”,咋一看,挺吸引眼球的,如果笔者是宜宾人的话,可能会蠢蠢欲动积极参加此次评议活动。但是等心情平静后,心中颇有些纠结,不会又是一次光打雷不下雨的伎俩吧?其目的是找回失去的某些信任!

  以前我们也经常看到某些政府对新措施的出台说得比唱的好听,做得却比哭还难看。就像近几年热议的“房改”,就拿中央近期出台的“国五条”中 20%房产交易税,有多少地方落实了,据相关报告只有极少数地方出台了相关对应政策并落实执行,地方不执行中央决定,难道下级部门就不会如法炮制不执行地方政府的吗?答案不敢肯定,也不能绝对否定。正因这样,包括笔者在内的多数群众对宜宾市兴文县开展“口碑最差”干部评议活动,并以此结果进行通报,作为干部考核依据等行动,只能说期待、观望、也质疑。

  其一,通过制定措施激发群众参与的质疑。有句话可曾记得,痛久了,心也就感觉不到痛了。正因为部分领导干部伤民心太重,仅靠通过宣传媒介,激发群众参与等表面行动来抚平堆积在群众心里的陈旧老伤,谈何容易,这也太把群众当小孩,给颗糖糖哄哄就能了其事?正印证一句话,伤心者易,疗心者难。

  其二,对“口碑最差”干部评议的质疑。规定凡是发现被评议人员工作中存在“吃拿卡要”等行为一律被处分,试想什么样的人才能“吃拿卡要”,当然就是领导干部,反想,又是什么样的人才能被“吃拿卡要”,也当然就是有求于领导干部之人,要有求于人,当然要做的隐蔽、悄然,绝不会敲锣打鼓告诉世人我要去给某某送礼之类行为出现。所以,要被发现可以说只能是水中捞月,比登天还难。

  其三,通报“口碑最差”干部的质疑。俗话说得好,法律无情,人有情。不管评选“口碑最差”干部的规定是如何完整,组织机构是如何完善,执行者最终是人,并且还非普通之人,也许是这些被评议人的同级朋友或者还是上级领导,更也不排除曾经是下属等等理不清的人情世故网络。一句说白的话,本是同官生,相煎何太急。

  正是这三个质疑,让群众对评议“最差口碑”干部呼声不来劲,让政府感到锣齐鼓不齐的尴尬。其实,做为普通老百姓要求并不高,只要领导干部服务态度好点、承诺能及时兑现、办事效率能提高点、服务质量优质点、少贪污点就够了,我们领导干部要是提高一点点的为民服务的话,群众也就满意了,干群亲不亲,就在那点点。也无需搞什么评议,更无需拿评“最差口碑”来说事。

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