2013年四川选调生面试热点：如此评议“口碑最差干部”不靠谱
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近日，华西城市读本记者从宜宾市兴文县纪委监察局获悉，为了发挥群众监督职能，激发干部工作热情，宜宾市兴文县开展“口碑最差”干部评议活动。
评“口碑最差”，咋一看，挺吸引眼球的，如果笔者是宜宾人的话，可能会蠢蠢欲动积极参加此次评议活动。但是等心情平静后，心中颇有些纠结，不会又是一次光打雷不下雨的伎俩吧?其目的是找回失去的某些信任!
以前我们也经常看到某些政府对新措施的出台说得比唱的好听，做得却比哭还难看。就像近几年热议的“房改”，就拿中央近期出台的“国五条”中 20%房产交易税，有多少地方落实了，据相关报告只有极少数地方出台了相关对应政策并落实执行，地方不执行中央决定，难道下级部门就不会如法炮制不执行地方政府的吗?答案不敢肯定，也不能绝对否定。正因这样，包括笔者在内的多数群众对宜宾市兴文县开展“口碑最差”干部评议活动，并以此结果进行通报，作为干部考核依据等行动，只能说期待、观望、也质疑。
其一，通过制定措施激发群众参与的质疑。有句话可曾记得，痛久了，心也就感觉不到痛了。正因为部分领导干部伤民心太重，仅靠通过宣传媒介，激发群众参与等表面行动来抚平堆积在群众心里的陈旧老伤，谈何容易，这也太把群众当小孩，给颗糖糖哄哄就能了其事?正印证一句话，伤心者易，疗心者难。
其二，对“口碑最差”干部评议的质疑。规定凡是发现被评议人员工作中存在“吃拿卡要”等行为一律被处分，试想什么样的人才能“吃拿卡要”，当然就是领导干部，反想，又是什么样的人才能被“吃拿卡要”，也当然就是有求于领导干部之人，要有求于人，当然要做的隐蔽、悄然，绝不会敲锣打鼓告诉世人我要去给某某送礼之类行为出现。所以，要被发现可以说只能是水中捞月，比登天还难。
其三，通报“口碑最差”干部的质疑。俗话说得好，法律无情，人有情。不管评选“口碑最差”干部的规定是如何完整，组织机构是如何完善，执行者最终是人，并且还非普通之人，也许是这些被评议人的同级朋友或者还是上级领导，更也不排除曾经是下属等等理不清的人情世故网络。一句说白的话，本是同官生，相煎何太急。
正是这三个质疑，让群众对评议“最差口碑”干部呼声不来劲，让政府感到锣齐鼓不齐的尴尬。其实，做为普通老百姓要求并不高，只要领导干部服务态度好点、承诺能及时兑现、办事效率能提高点、服务质量优质点、少贪污点就够了，我们领导干部要是提高一点点的为民服务的话，群众也就满意了，干群亲不亲，就在那点点。也无需搞什么评议，更无需拿评“最差口碑”来说事。
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