2013年四川选调生面试热点：“27岁副县长”被拿掉告诉我们什么？
2013年四川选调生面试QQ交流群：121388530 选调生面试辅导课程 网络辅导课程
湖南“27岁副县长”徐韬昨日被湘潭市委常委会提名免职，这在一定程度上证明，众多网友对该副县长“官爹背景”的质疑并非空穴来风。这样的处置虽谈不上彻底，但当地至少做出了维护“升迁公平”的姿态。
官员的拔擢问题，是所有上升机会的一部分。人们关注副县长们的火箭提拔，其实是关注自身的上升机会：在缺少背景或关系的情况下，到底有没有人生出彩的机会?如果有，机会到底有多大?无论如何，人们对官员非正常升迁保持特别警惕，是内心明白，作为普通人，上升的机会很有限。
昨天，新华网转载的中央党校《学习时报》文章《最危险的是穷人失去向上流动的希望》指出：存在贫富差距并不是最可怕的，最危险的是穷人失去向上流动的希望。必须清醒地认识到社会分层“凝固化”和社会流动“缓慢化”的趋势。
社会分层“凝固化”和社会流动“缓慢化”，使得普通人面临的机会越来越“稀薄”，这种状况确实已到了不能“大意”的地步。
以“杀猪”闻名的北大毕业生陆步轩前一阵子回校讲创业，仍觉“给母校丢脸”。陆步轩出身“农门”，这样的背景在今天的大学却面临尴尬：2011 年，“我国高等教育公平问题研究”表明，中国重点大学农村学生比例自1990年代起不断滑落。北大农村学生所占比例从三成落至一成。清华2010级农村生源仅占17%。清华大学中国经济社会数据中心统计分析表明，作为官员子女的大学毕业生，能拿到高出其他同学约15%的起薪……
获得良好教育是寒门学子向上流动的最大希望，甚至是唯一希望。寒门学子占比严重下滑，意味着多数寒门学子自此失去了借教育通道上升的机会。
本该是命运转换平台的教育渐渐向平民子女加高门槛，其他通道只会更逼仄，穿越这些通道的路只会更艰难。在受教育阶段就丧失平等竞争机会的普通人，很可能需要拿出数倍于官二代、富二代的努力到各种场合争取微薄的机会，这谈何公平?
“提供一个相对畅通的社会流动渠道，构建合理的社会阶层结构，用它来抵消贫富差距过大带来的负面效应”，这样的方向值得把握。让普通人有更多上升机会，须全方位展开。这也是打破阶层固化的唯一选择。
“全方位”的核心要求是，在教育、就业、升迁等人生发展的每个阶段，不放过任何一起事件中的“身份添加剂”。一个徐韬“掉”下来不是关键，关键是让制度做筛子，筛掉千百个“拼爹的孩子”。
同时，由每一个公平的起点出发，让公平流动的机会越来越多，重塑公众的信心。最近，南京225家事业单位的招聘岗位公布，有单位明确领导亲属不得应聘部分岗位。这显然是对领导亲属“近水楼台”的反制。这种努力值得以制度化来全面推动。“领导亲属”占位让出一点，普通人的机会就多一点，权力、地位以及贫困的继承和传递，就少一些呈现。这样，我们的社会才会走向正常化的路途。
近来，定位工刘武豪一句“想当国家领导人”引来热议。当阶层流动全凭公平竞争不再是梦，这句话还会让一些人捧腹大笑吗?
小编推荐：
>>> 2013年四川省选调生面试名单
>>> 2013年四川选调生考试招录公告
>>> 2013年四川选调生考试面试备考专题
>>> 2013年四川选调生考试面试培训班
>>> 2013年四川选调生面试资格复审公告汇总
更多内容请继续关注 四川人事考试网
相关文章