四川选调生考试申论热点：年终总结如何走出形式主义的怪圈
年末岁尾将至，年终工作总结成了许多地区、单位和部门的头等大事。然而，在一些地方，年终总结却成为形式主义。写的人不愿意写，看的人不愿意看，甚至在网络上出现了“代写”年终总结的“枪手”。本应值得十分重视的年终总结竟然成为负担，沦为产业，让人痛心不已。
感性认识需要上升到理性认识，经验要总结成理论。无论是对个人还是地区、部门，在年底这个节点总结过去一年的得失，规划部署新一年的工作，显得十分必要而且有意义。
曾有媒体调查显示，58.5%的人认为年终总结就是在走过场，81%的人感觉年终总结是负担，这与当前一些地方的年终总结“异化”不无关系：好大喜功，只谈成绩不讲缺点，只重形式不重内容。领取功劳时一哄而上，对于责任则“顾左右而言他”。甚至掩盖矛盾和问题，企图“大事化小，小事化了”。
实事求是、客观公正的年终总结，有助于认清过去一年的成绩和不足。如果能从成绩中找出经验，从不足中总结教训，将极大地提高我们的工作效率。而空洞无物的、沦为形式主义的年终总结，既是对社会资源的浪费又无助于工作的提高。当年终总结沦为掩盖矛盾的工具，甚至成为成绩评比的唯一依据时，将极大地伤害那些干实事、说实话的人的积极性，严重地阻碍社会的进步。
文风是社会生活现状的反映。中共中央政治局12月4日一致通过的八项规定中就包括“切实改进工作作风、会风、文风”等要求。各地区、单位和部门的年终总结理应与时俱进。要深入基层，更要密切联系群众，要讲成绩更要谈问题。改革要从细节抓起，只有不断改进我们的工作方法、文件形式以及管理方法，年终总结才能走出形式主义的“怪圈”，我们的工作才会不断取得进步。
公告：四川选调生招生简章|2013年四川选调生报名入口|2013年四川选调生准考证打印|下载：基层党政机关工作职位表|法院检察院工作职位表|报名推荐登记表(样表);
下载：选调生推荐人选名册(应届大学毕业生)|推荐人选名册(样表)(服务基层项目人员)|
真题：四川选调生笔试真题下载 |2013年四川选调生考试科目|
辅导：四川选调生笔试辅导课程|四川选调生网络辅导课程|四川选调生考试用书
更多内容请继续关注 四川人事考试网
相关文章