通江县2013年考核招聘乡镇急需短缺卫生专业技术人员公告
<根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2011〕347号）规定，结合我县卫生系统用人需求，并请示县委、县政府同意，经研究，决定面向社会考核招聘具有执业医师资格的乡镇卫生专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、考核招聘单位、专业和名额
1、招聘单位：有编制空缺的乡镇卫生院。
2、招聘专业：专科：临床医学、中医学、中西医结合；本科：临床医学、中医学、中西医临床医学。
3、招聘名额：共考核招聘100名执业医师，其中临床医学40名，中医学、中西医结合、中西医临床医学60名，具体岗位见《通江县乡镇卫生院考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位一览表》。
二、招聘范围及对象
面向社会招聘取得执业医师资格证书的专业技术人员（包括2012年已通过执业医师资格考试尚未领取执业资格证书的人员）。
三、应聘资格条件
（一）政治要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）健康状况：身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
（三）资格条件：
1、取得国民教育大专及以上学历；
2、年龄在18周岁及以上（1995年4月15日及以后出生）至40周岁及以下（1973年4月15日及以后出生）。
（四）有下列情况之一者，不得应聘：
1、受过各类刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3、有其他违反国家法律法规行为不适宜报考的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
6、在编工作人员未经其用人单位及主管部门同意报考的。
四、报名及资格审查
1、报名方式。本次考核招聘采取现场报名的方式。应聘者在网站上下载《通江县2013年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》），如实准确填写《报考信息表》，供报名资格审查时使用。
2、报名时间。2013年4月15日至4月17日。
3、报名地点。通江县卫生局
4、提交材料：（1）贴上照片的《报考信息表》；（2）个人简历、身份证、毕业证、学籍档案、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、主要荣誉证书、其他可以证明其专业技术能力的材料等原件及复印件各一份。
5、资格审查。报考者是否符合所报岗位条件要求由县考核招聘小组通过报名资格审核、面试资格审查、考核中的复核和考察的结果最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
6、缴费标准。通过资格审查的报考者，根据四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费〔2003〕237号）文件规定，按50元/人收取笔试考务费；进入面试环节的应聘者按80元/人收取面试考务费。
五、考核
考核采用理论测试和面试相结合的考核方式。理论测试由县招聘领导小组统一组织，面试由招聘领导小组会同招聘单位和主管部门共同组织。考核总成绩按满分100分计算，理论测试和面试成绩计算比例为：
考核总成绩=理论测试成绩×70%＋面试成绩×30%
（一）理论测试
1、测试时间。测试时间为2013年4月27日，具体时间请查看准考证。
2、测试地点。见《准考证》。
3、测试科目。理论测试主要测试应聘人员掌握招聘岗位专业知识水平，内容参照《医学临床“三基”训练医师分册）》进行命题和考试。
4、成绩公布与查分。笔试成绩于2013年4月28日前在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网（http://www.tjxwsj.cn）公布。考生对自己的测试成绩有疑问的，可于2013年4月29日上午（12：00前）由本人持有效身份证、准考证原件和复印件到通江县卫生局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果将在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网站（http://www.tjxwsj.cn）上公布。
（二）面试
1、面试人员确定。根据岗位招聘名额，按岗位考生折合后的理论测试成绩从高分到低分按面试人数与招聘名额2：1的比例确定面试资格人员（最后一名成绩相同者，一并纳入面试），因自动放弃面试资格不再递补。进入面试人数达不到招聘名额2倍的职位，符合职位要求的笔试人员全部进入面试。面试人员名单及面试相关事宜将在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网站（http://www.tjxwsj.cn）上公布。
2、面试内容。主要考核考生的专业水平、综合素质等，采取评委现场评分方式进行，应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，面试考核成绩满分为100分。
3、考核总成绩公布。面试结束后，考核总成绩将在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网站（http://www.tjxwsj.cn）上公告。
六、体检
1、体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同一岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考核总成绩并列，所学临床专业者优先确定为体检对象；如所学专业相同，确定学历高者为体检对象；如专业和学历还相同，通过加试确定体检对象。实际参加面试人数低于或等于岗位名额数的，进入体检人员的考核总成绩不得低于同岗位实际参加考核人员考核平均分的80%。
2、体检项目及标准。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自付。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该招聘职位已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
体检合格者由招聘单位和主管部门按规定进行综合考察，考察以调档和政审为主。对体检合格的应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
七、聘用
对体检和考核合格的拟聘人员通过通江县人力资源和社会保障局、通江县卫生局网站进行公示，公示期限为7个工作日。
经公示无异议的拟聘用人员由招聘单位和主管部门报通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开（考核）招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。相同条件实行统一报考的岗位，聘用时根据《通江县乡镇卫生院考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位一览表》公布的岗位按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序自主选择岗位。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。
此次考核招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，实行聘用管理，一旦聘用，须与报考单位签订最低服务年限不少于6年的聘用合同，并从聘用合同生效之日起，在报考单位工作6周年及以上方可按有关规定调（流）动到其它事业单位。
八、纪律与监督
为保证考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局和通江县卫生局网站予以公告。
本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县卫生局负责解释。
咨询电话：通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001
通江县卫生局：0827—7221747
附件：
通江县2013年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报考信息表.doc
通江县乡镇卫生院考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位一览表.xls
一、考核招聘单位、专业和名额
1、招聘单位：有编制空缺的乡镇卫生院。
2、招聘专业：专科：临床医学、中医学、中西医结合；本科：临床医学、中医学、中西医临床医学。
3、招聘名额：共考核招聘100名执业医师，其中临床医学40名，中医学、中西医结合、中西医临床医学60名，具体岗位见《通江县乡镇卫生院考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位一览表》。
二、招聘范围及对象
面向社会招聘取得执业医师资格证书的专业技术人员（包括2012年已通过执业医师资格考试尚未领取执业资格证书的人员）。
三、应聘资格条件
（一）政治要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）健康状况：身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
（三）资格条件：
1、取得国民教育大专及以上学历；
2、年龄在18周岁及以上（1995年4月15日及以后出生）至40周岁及以下（1973年4月15日及以后出生）。
（四）有下列情况之一者，不得应聘：
1、受过各类刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3、有其他违反国家法律法规行为不适宜报考的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
6、在编工作人员未经其用人单位及主管部门同意报考的。
四、报名及资格审查
1、报名方式。本次考核招聘采取现场报名的方式。应聘者在网站上下载《通江县2013年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》），如实准确填写《报考信息表》，供报名资格审查时使用。
2、报名时间。2013年4月15日至4月17日。
3、报名地点。通江县卫生局
4、提交材料：（1）贴上照片的《报考信息表》；（2）个人简历、身份证、毕业证、学籍档案、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、主要荣誉证书、其他可以证明其专业技术能力的材料等原件及复印件各一份。
5、资格审查。报考者是否符合所报岗位条件要求由县考核招聘小组通过报名资格审核、面试资格审查、考核中的复核和考察的结果最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
6、缴费标准。通过资格审查的报考者，根据四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费〔2003〕237号）文件规定，按50元/人收取笔试考务费；进入面试环节的应聘者按80元/人收取面试考务费。
五、考核
考核采用理论测试和面试相结合的考核方式。理论测试由县招聘领导小组统一组织，面试由招聘领导小组会同招聘单位和主管部门共同组织。考核总成绩按满分100分计算，理论测试和面试成绩计算比例为：
考核总成绩=理论测试成绩×70%＋面试成绩×30%
（一）理论测试
1、测试时间。测试时间为2013年4月27日，具体时间请查看准考证。
2、测试地点。见《准考证》。
3、测试科目。理论测试主要测试应聘人员掌握招聘岗位专业知识水平，内容参照《医学临床“三基”训练医师分册）》进行命题和考试。
4、成绩公布与查分。笔试成绩于2013年4月28日前在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网（http://www.tjxwsj.cn）公布。考生对自己的测试成绩有疑问的，可于2013年4月29日上午（12：00前）由本人持有效身份证、准考证原件和复印件到通江县卫生局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果将在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网站（http://www.tjxwsj.cn）上公布。
（二）面试
1、面试人员确定。根据岗位招聘名额，按岗位考生折合后的理论测试成绩从高分到低分按面试人数与招聘名额2：1的比例确定面试资格人员（最后一名成绩相同者，一并纳入面试），因自动放弃面试资格不再递补。进入面试人数达不到招聘名额2倍的职位，符合职位要求的笔试人员全部进入面试。面试人员名单及面试相关事宜将在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网站（http://www.tjxwsj.cn）上公布。
2、面试内容。主要考核考生的专业水平、综合素质等，采取评委现场评分方式进行，应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，面试考核成绩满分为100分。
3、考核总成绩公布。面试结束后，考核总成绩将在通江县人力资源和社会保障局网（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江县卫生局网站（http://www.tjxwsj.cn）上公告。
六、体检
1、体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同一岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考核总成绩并列，所学临床专业者优先确定为体检对象；如所学专业相同，确定学历高者为体检对象；如专业和学历还相同，通过加试确定体检对象。实际参加面试人数低于或等于岗位名额数的，进入体检人员的考核总成绩不得低于同岗位实际参加考核人员考核平均分的80%。
2、体检项目及标准。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自付。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该招聘职位已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
体检合格者由招聘单位和主管部门按规定进行综合考察，考察以调档和政审为主。对体检合格的应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
七、聘用
对体检和考核合格的拟聘人员通过通江县人力资源和社会保障局、通江县卫生局网站进行公示，公示期限为7个工作日。
经公示无异议的拟聘用人员由招聘单位和主管部门报通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开（考核）招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。相同条件实行统一报考的岗位，聘用时根据《通江县乡镇卫生院考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位一览表》公布的岗位按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序自主选择岗位。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。
此次考核招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，实行聘用管理，一旦聘用，须与报考单位签订最低服务年限不少于6年的聘用合同，并从聘用合同生效之日起，在报考单位工作6周年及以上方可按有关规定调（流）动到其它事业单位。
八、纪律与监督
为保证考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局和通江县卫生局网站予以公告。
本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县卫生局负责解释。
咨询电话：通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001
通江县卫生局：0827—7221747
附件：
通江县2013年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报考信息表.doc
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