稷山县人社局关于公开招聘广播电视台工作人员公告
为加强我县广播电视专业人才队伍建设，提高广播电视新闻宣传水平，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经县政府研究决定，面向全市公开招聘电视台工作人员。具体事项如下：
一、招聘名额
稷山县广播电视台为财政拨款的全额事业单位。本次招聘名额为10名（每个岗位参考人数与招聘人数达不到3:1，则应核减招聘人数）。
二、招聘条件及资格
1、全日制专科以上毕业生（含2013年应届毕业生）。
2、年龄不超过30周岁（1983年1月25日以后出生）。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、遵纪守法，品行端正，没有违纪违法行为。
三、招聘程序
（一）公告
通过稷山电视台、稷山县政府公众信息网站发布招聘公告。
（二）报名
1、报名时需携带本人身份证、户口本、报到证、毕业证原件及复印件（应届生带身份证和学生证）和近期一寸红底免冠照片四张，并填写《稷山县事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名费100元。
2、报名时间
2013年1月4日至2013年1月25日。
3、报名地点
报名地点在县人力资源和社会保障局人力资源管理股（县人社局北楼206房）。报名及咨询电话：15535956680
（三）资格审查
报名结束后，对报名对象进行资格审查，审查不合格的取消其报名资格，合格者按通知要求到县人力资源和社会保障局人力资源管理股领取准考证。
（四）考试（由县人社局统一组织命题阅卷）
1、笔试
经过资格审查后，符合条件的人员进入笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，内容为：《公共基础知识》和专业知识。笔试时间以县电视台和稷山政府公众信息网站通知为准，不另行通知。
笔试结束后，按照1∶3的比例，由高分到低分（合格分数线为60分）确定面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入面试，并进行公示。
2、面试
对经公示无异议的人员进行面试，面试实行百分制，采取现场抽题，个人准备，以演讲和问答式进行面试，确定成绩。每个岗位只有一名应试人员参加面试的，该应试人员面试成绩需达到本考场面试平均分，方可进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）综合排队
根据笔试、面试的综合成绩（播音主持岗位综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%；管理岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），分岗位从高分到低分按1:1的比例确定拟聘人员，进入体检和考核程序。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序确定拟聘人员。
（六）体检和考核
体检由县人社局统一组织，按照《公务员录用体检通用标准》进行。考核由广播电视台统一组织，主要考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现等情况。
对体检或考核不合格的，取消其招聘资格。空缺职位人选按照进入面试范围人员综合成绩由高到低的顺序递补。
（七）公示
根据考核及体检结果，确定拟招聘人员名单，并在稷山县政府公共信息网站进行公示，公示期为7个工作日，对群众反映和举报确有影响聘用问题并查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。
（八）办理聘用手续
所有被招聘人员在县人社部门鉴证下与聘用单位签订聘用合同，试用期为半年，试用期满合格的由县人社部门统一办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
2013年应届毕业生，待拟聘用对象毕业证件齐全后，办理相关聘用手续。
四、招聘纪律
严格执行事业单位公开招聘纪律和相关规定，认真落实回避制度，维护公开招聘的严肃性。对违反事业单位公开招聘规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员按有关规定处理。监督电话：0359-5568133
附：稷山县广播电视台公开招聘工作人员专业分类表.xls
一、招聘名额
稷山县广播电视台为财政拨款的全额事业单位。本次招聘名额为10名（每个岗位参考人数与招聘人数达不到3:1，则应核减招聘人数）。
二、招聘条件及资格
1、全日制专科以上毕业生（含2013年应届毕业生）。
2、年龄不超过30周岁（1983年1月25日以后出生）。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、遵纪守法，品行端正，没有违纪违法行为。
三、招聘程序
（一）公告
通过稷山电视台、稷山县政府公众信息网站发布招聘公告。
（二）报名
1、报名时需携带本人身份证、户口本、报到证、毕业证原件及复印件（应届生带身份证和学生证）和近期一寸红底免冠照片四张，并填写《稷山县事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名费100元。
2、报名时间
2013年1月4日至2013年1月25日。
3、报名地点
报名地点在县人力资源和社会保障局人力资源管理股（县人社局北楼206房）。报名及咨询电话：15535956680
（三）资格审查
报名结束后，对报名对象进行资格审查，审查不合格的取消其报名资格，合格者按通知要求到县人力资源和社会保障局人力资源管理股领取准考证。
（四）考试（由县人社局统一组织命题阅卷）
1、笔试
经过资格审查后，符合条件的人员进入笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，内容为：《公共基础知识》和专业知识。笔试时间以县电视台和稷山政府公众信息网站通知为准，不另行通知。
笔试结束后，按照1∶3的比例，由高分到低分（合格分数线为60分）确定面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入面试，并进行公示。
2、面试
对经公示无异议的人员进行面试，面试实行百分制，采取现场抽题，个人准备，以演讲和问答式进行面试，确定成绩。每个岗位只有一名应试人员参加面试的，该应试人员面试成绩需达到本考场面试平均分，方可进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）综合排队
根据笔试、面试的综合成绩（播音主持岗位综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%；管理岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），分岗位从高分到低分按1:1的比例确定拟聘人员，进入体检和考核程序。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序确定拟聘人员。
（六）体检和考核
体检由县人社局统一组织，按照《公务员录用体检通用标准》进行。考核由广播电视台统一组织，主要考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现等情况。
对体检或考核不合格的，取消其招聘资格。空缺职位人选按照进入面试范围人员综合成绩由高到低的顺序递补。
（七）公示
根据考核及体检结果，确定拟招聘人员名单，并在稷山县政府公共信息网站进行公示，公示期为7个工作日，对群众反映和举报确有影响聘用问题并查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。
（八）办理聘用手续
所有被招聘人员在县人社部门鉴证下与聘用单位签订聘用合同，试用期为半年，试用期满合格的由县人社部门统一办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
2013年应届毕业生，待拟聘用对象毕业证件齐全后，办理相关聘用手续。
四、招聘纪律
严格执行事业单位公开招聘纪律和相关规定，认真落实回避制度，维护公开招聘的严肃性。对违反事业单位公开招聘规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员按有关规定处理。监督电话：0359-5568133
附：稷山县广播电视台公开招聘工作人员专业分类表.xls
2012年12月29日
关键词：
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章