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介休市博物馆招聘工作人员公告

2013-07-13 00:05:05 字号: | | 【 打印 】
根据工作需要,经市政府批准,面向社会为介休市博物馆公开招聘工作人员,本次招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》(市人字[2006]15号)文件精神,组织实施,有关事项如下:     一、 招聘计划及性质:     本次共招聘工作人员(讲解员)10名(男性3名,女性7名),属全额事业编制。     二、报考条件     1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法乱纪记录;     2、有良好的职业道德、服务意识,爱岗敬业,且有较强的奉献精神,服从组织分配;     3、身体健康,容貌端庄,气质高雅,身高:女性160cm以上,男性170cm以上;     4、普通话达到国家二级甲等水平,声音洪亮、圆润,且有流畅的外语口头表达能力;     5、年龄:1984年1月1日以后出生;     6、符合任职回避规定的要求。     三、招聘对象     具有晋中市户口(或晋中籍)的全日制本科及以上学历毕业生。     四、招聘程序:    (一)报名     1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息;     2、报名时带如下材料(复印件统一用A4纸):    (1)身份证(原件及复印件)    (2)毕业证(原件及复印件)    (3)报到证(原件及复印件)    (4)普通话等级证书(原件及复印件)    (5)报名表2份    (6)近期同底1寸彩照4张(贴报名表“照片张贴处”)。     3、在职人员,报名时要出具所在单位同意报考证明或介绍信。已被录用为介休市村官的人员,报名时由本人写出书面申请,经所在乡(镇)党委同意,并报介休市委组织部批准后方可报名。     4、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。     5、报名地点:介休市政务大厅     6、报名时间:2013年2月2日---2月3日    (二)初试     报名资格审查合格的人员,参加初试,初试内容为形象及语言表达能力(初试方案另定)。     初试合格人员方可参加笔试。    (三)笔试、面试:     1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:《行政职业能力测试》和《申论》,笔试成绩采取百分制,占总成绩的40%;     2、面试:以笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象,面试成绩采取百分制,占总成绩的60%(面试方案另定);     3、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,按性别分别排名,总成绩出现并列时,以面试成绩高者为先;     4、笔试时间:见准考证。    (四)体检及政审     1、体检人员的确定:根据总成绩由高到低排名,以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;     2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行,体检不合格者取消录用资格;     3、政审由市人事局和招聘单位共同组织。     五、录用公示:     1、经体检、政审合格的人员,确定为拟录用人员;     2、确定的拟录用人员,由市人事局组织公示,公示期为7天。同时审核档案及有关证件。公示和审核无异议的由人事局办理录用手续,试用期一年。不符合录用条件的,取消录用资格,空出的职位,不再进行递补。     试用期满考核不称职者取消录用资格。     六、组织领导:     为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”,由市分管领导负总责,组织、监察、人事、编办、财政、招聘单位主管部门等组成领导组,并在监察部门的全程监督下进行。     招聘工作公开接受社会监督,招聘办公室设在介休市人事局,负责招聘相关事宜。     咨询电话:0354-7228930/7223295     监督电话: 0354-7223390     查询网址:http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)       特别提示:考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      博物馆招聘工作人员报名表.XLS  

     注意:报名表请用A4纸打印,手工填写无效。                                               介休市人事局  

                                         二〇一三年一月十日


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