2011年天津市中小企业生产力促进中心公开招聘8名工作人员公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件精神，现组织开展天津市中小企业生产力促进中心（以下简称生产力中心）工作人员招聘。公告如下。
一、 招聘单位和岗位：天津市中小企业生产力促进中心 工作人员
二、招聘数量：8名（详见招聘计划）
三、 应聘人员资格条件：
1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2.具有普通高等教育大学本科及以上相关专业学历；
3.一般岗位年龄30周岁以下（1981年5月1日以后出生），部分职位放宽至35周岁以下（1977年5月1日后出生）;身体健康;
4.具有天津市户籍或符合进津条件的非本地生源；
四、报名与资格审查的时间、地点和方式
1、报名：招聘信息于报名前在天津人事信息网发布，发布时间为2011年8月5日至15日。2011年8月6日至15日在指定电子邮箱（smepcentre2011@126.com）进行报名，报名表在天津人事信息网上下载，将报名表发送至指定邮箱，并电话确认（24213944）。如实填写报名表，将报名表另打印出来以备现场确认。
应聘人员只能选报1个单位的1个岗位。招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3的岗位不能开考。
2、资格审查：8月8日至9日在市中小局（河东区十一经路88号）进行现场确认。生产力中心将在现场进行资格初审、缴费等工作。笔 试成绩公布后，生产力中心将在规定时间内，通知进入面试考生进行资格复审，并在审核无误后，将进入面试考生相关材料原件报送市中小企业发展促进局进行复 审。资格复审合格的进入面试；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间进行资格复审的，取消面试资格，并从同岗位笔试成绩合格的考生中，按照从 高分到低分的顺序依次递补。递补考生需通过资格复审取得面试资格。
3、需带材料：资格审查时应聘人员需由本人携带报名表（机打表）、毕业证书原件及复印件，招聘条件中要求的其它证件、证书（包括毕业证，学位证，职称资格证，大学英语四、六级证书等）原件及复印件，1寸近期彩色免冠照片2张。
四、考试与考察
（一）笔试
笔试设公共科目，采取闭卷形式，主要测试基本素质和综合能力。市中小企业局、生产力促进中心组织实施，试卷命题及评分均委托专业机构进行，成绩由生产力促进中心负责公布。
（二）面试
面试由市中小企业局、生产力促进中心组织实施。面试主要通过应聘人员的答辩、试讲，考察其专业知识水平和业务素质能力。
1.确定进入面试人员及方法。在笔试成绩合格人员中由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加面试人员1:3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。人数不足1:3比例的，笔试成绩合格人员全部进入面试。
2.成立面试考官组。面试考官组由市中小局、生产力促进中心人员组成，成员为7人。
3.公布面试成绩。面试成绩经市中小局审核后，由生产力促进中心负责公布。
（四）体检
在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩5:5的比例合成总成绩，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检工作由生产力中心统一组织，费用由面试人员自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果由生产力促进中心负责公布。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位在体检结果公布一周内提出书面申请，经市中小局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行1次。
（五）考察
