广东发展银行天津分行（筹）人员招聘启事

广东发展银行（“广发行”）是经国务院和中国人民银行批准于 1988 年 9 月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广州市。截至2009年末，资产总额达6669亿元。目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和511家营业机构，并在香港设有代表处。2006年底广发行引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，构建了全新的现代公司治理架构。

作为一家积极引进世界一流金融机构经营和管理理念的中资银行，广发行致力于把国际先进的银行经营理念与适应本国银行业发展的运营模式有效融合，努力成为世界一流的金融机构和市场典范。广发行注重为客户提供全方位的一揽子金融服务方案，为客户增值，努力成为客户的首选银行。同时，广发行注重员工全面能力的提升，为员工的职业生涯发展搭建良好的平台，努力成为金融服务业中的首选雇主。

随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会批准，广发行在天津市筹备天津分行，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发天津团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间.

期待您的加盟，共创精彩未来！

一、应聘基本要求：

1、金融、会计及岗位所需的相关专业，本科及以上学历（其中客户经理大专及以上学历，柜面人员大专及以上学历）；2、具有应聘岗位所需的专业知识和技能、从业经历和业务能力；3、具有良好的表达沟通能力和计算机应用水平；4、诚实、守信，具有良好的职业操守；5、仪表端正，身体健康。

二、招聘岗位及要求

l       公司业务负责人岗

5年以上银行公司业务从业经验，2年以上的营销团队管理经验；较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；良好的沟通能力和公关能力；有丰富的客户资源者优先。

l       公司业务营销策划岗

3年以上银行公司业务从业经验；熟悉相关的政策法规，了解银行对公产品特性和业务操作流程；具有较强的市场洞察力和拓展能力，以及创新意识和营销策划能力。

l       公司业务客户经理岗

2年以上银行市场拓展从业经历；熟悉银行对公产品及企业财务；具有一定的资产、负债，以及中间业务的操作经验，拥有客户资源和社会资源。

l       金融同业业务负责人岗

5年以上银行金融同业业务从业经验，2年以上的营销团队管理经验；熟悉金融同业的业务特点和流程，掌握银行各项业务特点；有较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；良好的沟通能力和公关能力；具有丰富客户资源者优先。

l       金融同业业务岗

2年以上银行金融同业业务从业经验；熟悉金融同业的业务特点及流程，具有较强的营销能力和业务创新能力。

l       机构业务负责人岗

5年以上银行公司业务从业经验，2年以上的营销团队管理经验；较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；良好的沟通能力和公关能力；具有财政事业单位的客户资源和业务渠道者优先。

l       机构业务客户经理岗

2年以上银行市场拓展从业经历；熟悉银行对公产品及企业财务；具有一定的资产、负债，以及中间业务的操作经验，具有财政事业单位的客户资源者优先。

l       票据业务负责人岗

5年银行票据业务从业经验，2年以上营销团队管理经验；熟知票据业务、动产融资、保理、鉴证融资、买方信贷、卖方信贷等主要产品；较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；良好的沟通能力和公关能力。

l       票据业务岗

2年以上银行票据业务从业经验；熟悉相关的政策法规；具有较强的市场营销能力。

l       保理业务岗

3年以上银行工作经验，1年以上信贷工作经历；熟知金融业务相关政策法规、企业财务，及保理业务操作流程；具有银行产品组合运用方案设计能力，较强的市场营销能力。

l       国际业务负责人岗

5年以上银行国际业务从业经验，2年以上分行国际业务管理经验；熟悉银行国际业务产品、各项业务操作流程，以及风险控制；掌握国家相关外汇管理政策，具备较强的英文阅读能力。

l       外汇资金管理和交易岗

2年以上银行国际业务相关岗位从业经验；熟悉银行外汇资金计划管理和头寸管理，银行外汇资金交易流程及控制环节；具有外汇资金产品营销经验；具备较高的英语水平。

l       国际结算岗

2年以上银行国际业务相关岗位从业经验；熟悉国际结算流程和贸易融资产品；掌握国家相关外汇管理政策；具备较高的英语水平。　　　　　　

l       个人银行业务负责人岗

有5年以上银行个人业务，2年以上的营销团队的管理经验；较强的营销策划能力、组织实施能力和创新能力，敏锐的市场意识和风险意识；具有良好的沟通能力和公关能力。

l       个人贷款中心负责人岗

5年以上银行个人业务，2年以上的营销团队的管理经验；具有授信项目审批经验；较强的营销策划能力、组织实施能力和创新能力，敏锐的市场意识和风险意识；具有良好的沟通能力和公关能力；具有客户资源者优先。

l       个人业务营销策划岗

3年以上银行个人业务从业经验；熟悉相关的政策法规，了解银行对私产品特性和业务操作流程；具有较强的市场洞察力和拓展能力，以及创新意识和营销策划能力。

l       个人业务客户经理岗

2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；具有较强营销能力；拥有客户资源和社会资源优先。

l       自助设备维护岗

3年以上银行自助设备运营管理工作经验；熟悉自助设备运营管理流程，善于解决业务风险点。

l       信用卡业务负责人岗

5年以上银行信用卡业务，2年以上的营销团队的管理经验；较强的营销策划能力、组织实施能力和创新能力，敏锐的市场意识和风险意识；具有良好的沟通能力和公关能力。

l       信用卡专员岗

2年以上银行信用卡业务从业经验；有较强的市场开拓能力和营销策划能力。

l       营业部负责人岗

5年以上银行工作经验，至少3年以上分行营业部或支行负责人工作经历；熟悉分、支行运作流程，以及金融法规、监管规定；具有较强的营销策划能力、组织管理和沟通协调能力，敏锐的市场意识和风险控制能力 。

l       财会经理岗

2年以上的银行财务会计从业经验；熟悉银行会计核算和企业财务；具有相当的管理经验。

l       会计主管岗

2年以上的银行会计主管从业经验；熟悉营业网点柜台、会计结算、联行清算等工作，能够独立解决业务范围内的疑难问题；具有会计上岗证。

l       理财经理岗

2年以上银行相关岗位的工作经验；有一定的团队管理经验；熟悉银行理财产品，以及保险、证券等同业产品;掌握理财法规、证券、保险、基金等相关知识和业务流程；具有AFP、CFP、证券分析、期货、基金销售等从业资格，以及贵宾理财经历者优先。

l       大堂经理岗

3年以上银行营业网点工作经验；熟悉营业网点柜台、会计结算、联行清算等工作，了解各项金融产品；掌握服务礼仪，具有较强的亲和力、语言表达能力和沟通能力。

l       后台结算岗

2年以上银行营业网点相关岗位的工作经验，能够独立解决业务范围内的疑难问题；具有会计上岗证。

l       柜员岗

2年以上银行柜面工作经验；熟悉票据、支付结算、个人业务等柜面操作流程；具有会计上岗证等相关从业资格证书，业务技能熟练。

l       计划财务部负责人岗

5年以上银行财务会计从业经历，2年以上分行本部计划财务部负责人经历；熟悉财务、计划、资金、绩效考核管理及国家和地方的相关政策法规；具有较强的沟通、协调能力；具有会计师及以上专业技术职称。

l       计划与预算管理岗

3年以上银行经营计划统计工作经验；熟悉商业银行经营计划及资产负债管理的运作；具有较强的沟通和协调能力。

l       资金管理岗

2年以上银行资金营运工作经历；熟悉资本市场操作和流程；有较强的逻辑思维与沟通能力。

l       财务管理岗

2年以上银行财务工作经验，并具备一定的管理经验；熟悉会计核算、结算流程等；具有较强的财务分析能力；获得注册会计师资格或会计师证者优先。

l       信贷管理部负责人岗

3年以上银行分行本部相关岗位工作经历，2年以上支行信贷从业经历；熟悉金融法律、法规和国家行业政策；具有较强的风险意识、风险把控能力和市场拓展意识。

l       信贷审查岗

5年以上银行信贷工作经历，以及授信项目评审3年以上从业经历；熟悉行业分析,熟悉企业经营,具有较强的财务分析能力，以及掌握金融法律、法规和国家行业政策；具有较强的风险意识和市场拓展意识。

l       风险监控及贷后管理岗

3年以上银行信贷业务相关工作经验；熟悉银行信贷政策和业务，以及金融法律、法规和国家行业政策；具有财务分析能力，较强的风险意识。

l       法律合规岗

3年以上银行法律工作从业经验；熟悉金融企业内部控制管理流程，精通金融法律、法规和国家行业政策；具有律师从业资格证书者优先。

l       运营部负责人岗

5年以上相关岗位从业经历，3年以上分行本部财务会计或营业网点管理经验；熟悉银行财务、票据业务、会计核算工作流程和操作；具有良好的风险管理意识、组织管理能力和沟通协调能力。

l       财务核算管理岗

2年以上银行财务工作经验；熟悉国家和地方金融财会、税收等政策法规；具有良好的逻辑分析能力及沟通协调能力。

l       账户管理岗

2年以上银行财务工作经验；熟悉国家和地方金融财会、税收等政策法规。

l       信息技术部负责人岗

3年以上银行信息技术部门负责人工作经历；有一定的项目管理与开发经验，熟悉多种计算机软硬件平台；具有良好的组织管理、统筹协调和沟通能力。

l       信息技术岗

2年以上银行相关岗位工作经验；熟悉AIX、WINDOWS、DB2等常用OS和数据库系统；具有一定的开发经验。

l       人力资源部负责人岗

3年以上银行人力资源部门负责人的从业经验，熟悉人力资源各管理模块的工作；具有较强的组织管理、统筹协调和沟通能力。

l       人力资源管理岗

2年以上相关工作经验；熟悉劳动法律法规和银行人力资源各管理模块的工作。

l       办公室负责人岗

3年以上银行行政管理部门负责人的从业经验；熟悉银行内部运作；具有较强的综合分析能力和公文写作水平，以及良好的组织管理、统筹协调和沟通能力。

l       宣传文秘岗

2年以上相关工作经验；熟悉信息宣传、新闻报道工作，有与媒体合作及公关经验；具有良好的文字综合能力，能优质高效做好各类公文写作及处理。

l       行政管理岗

2年以上相关工作经验；具有较强的沟通协调能力、良好的敬业精神。

三、注意事项

（一）报名时间：从即日起至2010年2月10日止。

（二）报名方式：

1、应聘者请登陆“广东发展银行网站”www.gdb.com.cn，统一下载“应聘人员申请表”进行报名；

2、面送应聘材料：天津公馆22楼（天津市河西区解放南路）;

3、邮寄应聘材料：（邮寄信封上请注明“应聘”字样及应聘岗位）

地址：天津市河西区解放南路天津公馆广东发展银行天津分行筹备组

邮编：300042

4、电子邮件：请将“应聘人员申请表”填写完整以附件形式发送电子邮件至到邮箱gftjfhcbz@126.com；

5、欢迎应聘者登陆“广东发展银行网站” www.gdb.com.cn， 并请所有应聘者注意及时查看笔试、面试、体检及录用等相关通知信息。

（三）联系地点：天津市解放南路天津公馆

联系人：唐女士    刘女士         

联系电话：022-58373901

（四）邮寄（携带）材料：

１、应聘人员申请表一份；

２、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书复印件；

３、近期免冠一寸彩色照片２张；

（五）录用程序：

报名人员经初选、笔试、面试（两轮）、体检等程序，择优录用，届时我行将会以邮件、短信或电话方式通知。

本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格代为保密，恕不退还。

●所有应聘人员素质优异者，条件可适当放宽。