武清区2009年事业单位公开招聘面试措施
为进一步规范事业单位公开招聘面试工作程序，体现“公开、公平、公正”原则和“阳光招聘”要求，提高社会公信度，制定如下面试相关措施。
（一）随机确定面试考官
建立由具有面试考官资格的人员组成的面试考官库。在面试前一天晚6点后，由区领导在考官库中随机确定考官名单。
（二）考官实行入闱管理
考官名单确定后，在第一天面试的前一天晚7点前和第一天面试工作结束后，对参加面试考官实行集中入闱管理，断绝与外界的一切联系。
（三）考官和考生“双抽签”
面试当日，参加面试评分的考官采取抽签的方式确定每一个面试评委组的考官和每一个评委组面试的单位。同时，参加当天面试的考生，报到验证后将随身携带的通讯工具关闭并集中存放，于面试前
签确定参加面试的先后顺序。
（四）面试打分实行“盲打”
考生在面试时只向考官报告本人的面试序号，不得说出自己的姓名或其他个人（家庭）信息，如有违反按自动弃权处理。不向考官提供考生任何信息，考官在面试时只需核对考生的面试序号，在评分表上只填写面试考生的面试序号，并按序号打分（考生姓名及其他信息由记分员录分时录入）。
（五）及时公布面试成绩
每个职位面试结束后，在工作人员将该职位考生成绩汇总后，由主考官向考生公布面试成绩。面试成绩公布后，考生在成绩单上签字（进行专业测试的职位，专业测试成绩与结构化面谈成绩同时公布）。面试全部结束后的第二天将全部考生面试成绩在武清人才网和武清人才市场大厅公布。
（六）监督员负责全程监督
由纪检（监察）部门选派监督员，负责对去市领题本、面试前题本开封、考官考生抽签、面试考场、成绩公布以及考生管理等各环节的监督。
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