天津理工大学2011年公开招聘139名人员方案
为满足学校发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，经研究决定，现面向全国公开招聘工作人员139名，其中，教师106名，专职辅导员和教辅人员33名。现将有关事项公告如下：
一、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。
二、招聘岗位、数量及专业要求
招聘岗位分类：教师岗位、专职辅导员和教辅岗位。具体岗位和专业要求详见：
附件1：《天津理工大学2011年教师岗位引进计划》
附件2：《天津理工大学2011年专职辅导员和教辅岗位引进计划》
三、招聘条件
1．高层次人才
国家“千人计划”入选者、“长江学者”特聘（讲座）教授、国家杰出青年基金资助人选、国家“青年千人计划”入选者、省（直辖市）级特聘（讲座）教授、天津市“千人计划”入选者、“新世纪优秀人才支持计划”资助人选和海外高层次人才。
（注：高层次人才无招聘数量限制）
2．教师岗位
主要从“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀毕业生和具有高级技术职称人员中选聘。应聘者原则上应具有博士学位。除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40岁，具有中级职称者年龄一般不超过35岁。接收应届毕业生，其年龄一般不超过30岁（博士研究生一般不超过35岁）。
3．专职辅导员和教辅岗位
主要从具有硕士学位的毕业研究生中选聘，在学期间有学生干部经历者和本科及研究生阶段均就读于“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀硕士毕业生优先。应聘者年龄一般不超过30岁。应聘专职辅导员者必须为中共党员。定向及委托培养的高校毕业生，不属于此次招聘范围。
四、招聘程序
（一）报名方式
1．高层次人才和教师岗位
（1）应聘者请以附件形式、以“姓名+学历+应聘岗位”为邮件名称将个人简历发至lgzp@tjut.edu.cn，同时以附件形式提供下列个人基本材料：
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等；
②学位证书和任职证明复印件；
③重要社会兼职的聘书；
④应聘高层次人才岗位者需提供2位同行教授的推荐信。
（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
①论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；
②论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及其总数，可在论文目录中注明；
③重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；
④主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；
⑤主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。
2．专职辅导员和教辅岗位
凡符合条件的应聘者，请登陆天津理工大学主页www.tjut.edu.cn，按提示报名，同时以“姓名+学历+应聘岗位”为邮件名称，以附件形式提供个人简历(学习及工作经历从初中填起，时间不间断)和其他证明或业绩材料，发至lgzp@tjut.edu.cn。报名时学校不接待任何形式的来访。
（提示：由于公共科目考试是市教委统一时间组织，而应聘者需到本人应聘学校参加公共科目考试和各校自行安排的专业科目考试。因此，应聘者只能选择一所高校报名且只能报考一个岗位，不得兼报）
（二）报名时间：
1．高层次人才岗位和教师岗位：全年招聘
2．专职辅导员和教辅岗位：2011年4月19至2011年4月23日。
（三）资格审查
1．高层次人才岗位和教师岗位：由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
2．专职辅导员和教辅岗位：报名同时，学校对应聘者进行资格审查，并通过天津理工大学主页www.tjut.edu.cn公布参加笔试人员名单。
（四）考试和考核
1．高层次人才岗位和教师岗位
主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
2．专职辅导员和教辅岗位
主要采用考试的方式，包括笔试和面试，其中笔试和面试各占考试成绩的50%。
（1）笔试
笔试分为公共科目和专业科目考试。其中公共科目考试占笔试成绩的30%，需参加天津市教委组织的统一考试，主要测试应聘者的基本素质和综合能力，考试内容为公共基础知识；专业科目考试占笔试成绩的20%，由学校组织考试，主要测试岗位必需的专业理论知识，考试内容为基本能力测试。参加笔试人员必须携带以下材料：
①身份证及复印件一份；
②就业协议书（空白）；
③本人纸质简历；
④毕业证和学位证的原件、复印件；应届毕业生可提供毕业证明；
⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件；
⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件、复印件或证明材料）。
★考试安排：
●公共科目考试时间为2011年5月8日8：30—10：00；
●专业科目考试时间为2011年5月8日10：30—11：30。
●笔试地点请应聘者登陆天津理工大学主页www.tjut.edu.cn查询，亦可见考试当天学校张贴的考场安排。
●公布笔试成绩，确定参加面试人选：依照应聘岗位笔试成绩的前3名确定为面试人选。请应聘者随时登陆天津理工大学主页www.tjut.edu.cn查询。
（2）面试
面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，内容为述职、答辩等方式。
★面试安排：
●专职辅导员岗面试时间：2011年5月11日上午8:00开始
●教辅岗面试时间：2011年5月12日上午8:00开始
●面试报到地点：天津市西青区红旗南路延长线天津理工大学主校区10号楼二楼报告厅。
●面试方式：应聘者每人做3分钟的自我介绍，接受评委5分钟提问。
（3）公布考试（含笔试和面试）成绩
根据考试（含笔试和面试）成绩，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人选名单。请应聘者随时登陆天津理工大学主页www.tjut.edu.cn查询。
（五）体检与考察
1．参加体检人选，需参加由学校和市教委共同组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
（六）公示、聘用及待遇
根据考察结果，经校长办公会研究，确定拟聘用人选，并在天津人事信息网和天津理工大学主页www.tjut.edu.cn进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照学校相关政策执行。
咨询电话：022-60215186联系人：赵老师朱老师
监督电话：022-60216276纪检监察处
另：我校管理岗位拟招聘工作人员，请拟应聘人员随时关注天津人事信息网http://www.tjpnet.gov.cn，按网上公布的安排报名。
附件下载
天津理工大学
二〇一一年四月八日
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