天津市电子认证中心公开招聘工作人员公告
根据原人事部第六号令和原天津市人事局关于贯彻实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关问题的通知（津人【2006】25号）文件精神，经天津市人力资源和社会保障局批准，天津市电子认证中心将面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及职位要求
公开招聘工作人员15人，其中专业技术职位13人，管理职位2人，具体情况详见《天津市电子认证中心公开招聘人员信息一览表》。
二、应聘条件
1、具有天津市非农业户籍。
2、遵纪守法、品德端正。
3、年龄在35周岁以下（高级项目主管年龄可放宽到40周岁以下）。
4、具有全日制大学本科及以上学历（高级项目主管要求研究生及以上学历）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的；
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3、正在接受立案审查的；
4、在此前公开招考过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；
5、现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员；
6、法律规定不得招考到事业单位工作的其他情形。
三、公开招聘基本程序
招聘工作人员按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示录用、签订聘用合同八个程序进行公开招聘。
（一）发布公告
10月中旬，在天津日报、今晚报、每日新报和相关网站发布招聘公告。
（二）报名时间、方式和要求
1、报名时间
时间：2010年10月22日至30日。
2、报名方式
招考报名采取网络与现场报名相结合的方式进行，报名者首先网络下载《报名表》（http://www.22job.com），填好后投递到指定邮箱(hbhrc_gov@126.com)，经简历筛选合格人员，在指定日期内进行现场报名和资格初审。
地点：河西区广银大厦308室（市经委人才中心）。
咨询电话：022－23336621联系人：朱老师、杨老师。
3、报名要求：每个报名者只能报考一个职位；应聘者务必以填写《报名表》形式报名，不可采用其他简历编写格式。
（三）资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，符合职位要求和报名条件的通知其参加考试。资格审查时间和地点另行通知。
资格审查所需材料：
1、《报名表》；
2、毕业证(学位证)、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)；
3、岗位要求的资格证原件及复印件；
4、本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。
(四)考试
考试分笔试和面试。
1、笔试按照岗位类别差异分别命题，包含：基本能力测试
综合职业能力测试，计算机、网络、软件等专业基础，客服、行政岗位工作任务模拟测试等知识。
考试形式：闭卷考试（无指定参考用书）
时间：2010年11月（约半天）笔试时间地点见《准考证》
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩确定参加面试对象，报考人员必须同时持有效《居民身份证》、《准考证》进入面试考场。未参加面试的取消资格。面试结束后，按笔试、面试加权成绩计算报考人员总成绩，总成绩高的进入体检环节。
（五）体检
体检标准参照市人力资源和社会保障局有关规定执行，体检费用由报考人员自理。
（六）组织考察
体检合格者确定为考察对象，并根据考察情况提出拟聘用意见。如体检或考察出现不合格者，可按考试成绩依次递补。
（七）录用公示
经笔试、面试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在环渤海人才网上进行7天的公示。
（八）签订聘用合同
新聘用人员按照国家和本市有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
四、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。招聘工作全面接受纪检监察部门和社会各界的监督。
咨询电话：23336620（天津市经委人才服务中心）
监督电话：83606352（天津市经济和信息化委员会人事教育处）
详细报名表下载和招聘人员信息一览表见环渤海人才网（http://www.22job.com）
一、招聘职位及职位要求
公开招聘工作人员15人，其中专业技术职位13人，管理职位2人，具体情况详见《天津市电子认证中心公开招聘人员信息一览表》。
二、应聘条件
1、具有天津市非农业户籍。
2、遵纪守法、品德端正。
3、年龄在35周岁以下（高级项目主管年龄可放宽到40周岁以下）。
4、具有全日制大学本科及以上学历（高级项目主管要求研究生及以上学历）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的；
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3、正在接受立案审查的；
4、在此前公开招考过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；
5、现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员；
6、法律规定不得招考到事业单位工作的其他情形。
三、公开招聘基本程序
招聘工作人员按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示录用、签订聘用合同八个程序进行公开招聘。
（一）发布公告
10月中旬，在天津日报、今晚报、每日新报和相关网站发布招聘公告。
（二）报名时间、方式和要求
1、报名时间
时间：2010年10月22日至30日。
2、报名方式
招考报名采取网络与现场报名相结合的方式进行，报名者首先网络下载《报名表》（http://www.22job.com），填好后投递到指定邮箱(hbhrc_gov@126.com)，经简历筛选合格人员，在指定日期内进行现场报名和资格初审。
地点：河西区广银大厦308室（市经委人才中心）。
咨询电话：022－23336621联系人：朱老师、杨老师。
3、报名要求：每个报名者只能报考一个职位；应聘者务必以填写《报名表》形式报名，不可采用其他简历编写格式。
（三）资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，符合职位要求和报名条件的通知其参加考试。资格审查时间和地点另行通知。
资格审查所需材料：
1、《报名表》；
2、毕业证(学位证)、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)；
3、岗位要求的资格证原件及复印件；
4、本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。
(四)考试
考试分笔试和面试。
1、笔试按照岗位类别差异分别命题，包含：基本能力测试
综合职业能力测试，计算机、网络、软件等专业基础，客服、行政岗位工作任务模拟测试等知识。
考试形式：闭卷考试（无指定参考用书）
时间：2010年11月（约半天）笔试时间地点见《准考证》
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩确定参加面试对象，报考人员必须同时持有效《居民身份证》、《准考证》进入面试考场。未参加面试的取消资格。面试结束后，按笔试、面试加权成绩计算报考人员总成绩，总成绩高的进入体检环节。
（五）体检
体检标准参照市人力资源和社会保障局有关规定执行，体检费用由报考人员自理。
（六）组织考察
体检合格者确定为考察对象，并根据考察情况提出拟聘用意见。如体检或考察出现不合格者，可按考试成绩依次递补。
（七）录用公示
经笔试、面试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在环渤海人才网上进行7天的公示。
（八）签订聘用合同
新聘用人员按照国家和本市有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
四、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。招聘工作全面接受纪检监察部门和社会各界的监督。
咨询电话：23336620（天津市经委人才服务中心）
监督电话：83606352（天津市经济和信息化委员会人事教育处）
详细报名表下载和招聘人员信息一览表见环渤海人才网（http://www.22job.com）
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