2012年天津市公务员考试公告解读
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2012年度天津市公开招考公务员公告于2月23日发布，硕文教育研究专家在第一时间对公告进行解读，分析其发展与变化，为广大备战2012年天津市公务员考试的考生提供指导。
考试变化“两”注意
一、面试要求更“明确”
2012年度天津市公开招考公务员公告中指出“面试为结构化面谈（无领导小组讨论），及格线为60分，达不到及格线的不予录用。”而去年公告中未作明确规定。
二、具体考试事项有些细微的变动
今年公告与去年相比，具体考试事项的说明更显细致，略微有变动，具体体现在以下四个方面：
1.招考职位查询网址略有变动
公告中“招考职位查询”部分指出可通过天津市人力资源和社会保障局网站（www.tj.lss.gov.cn）和天津人事考试网（www.tjkpzx.com）查询。
2.对考生报考申请材料的真实性、准确性提出明确要求
3.对报考职位要求进行体能测评的要在面试之前进行体能测评
公告中指出“按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数参与体能测评人选1:4的比例确定参加体能测评人员名单。体能测评不合格及未按照要求参加体能测评的人员，不能进入面试。”
4.取消了面向村干部的招录条件
去年公告中说明“面向优秀村干部定向招录的职位，年龄和文化程度两项条件可适当放宽”。而今年公告中没有涉及此说明。
点击查看：2012年天津市公务员招考信息汇总
2012年天津市公务员考试职位分析
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