2013年天津公务员面试最后一周准备之一
经过千军万马的厮杀，经过千山万水的寻觅，终于走到了今天。距离面试只剩下最后一周的时间，广大考生如何利用有限的时间，做好充分的准备，迎接自己的新生?硕文公务员考试研究中心与您分享最后一周的准备。
天津公务员考试采取结构化面试的形式。结构化面试，又称为标准化面试。是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。包括三个方面的含义：一是面试程序的结构化：在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化：在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。三是面试结果评判的结构化：从哪些角度来评判考生的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
通俗地讲，结构化面试就是指考生与考官在特定的场景之中进行有效的交流。那么作为考生，在整个交流的过程中，都要不遗余力地向考官传达这样的信息：即我是与这个岗位匹配的最合适的人选。
俗话说，机会总是偏爱有准备的头脑。如何让考官在众多考生中注意到自己?当然需要考生在考试之前做好充分准备。其中很重要，但是也经常被一些考生忽略的项目就是我们留给考官的第一印象。
虽然中国有句古话叫做“路遥知马力，日久见人心”。但是在面试过程中，平均每位考生只有短短二十分钟左右的时间来向考官展示自己的魅力。此时，第一印象就变得非常重要。在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的重要根据，这也被称为首因效应。
一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征。人们一般都喜欢那些流露出友好、大方、随和情感的人，考官也不例外。由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”，所以考生在备考之前要做一件非常重要的事情，那就是努力地打造自己的外部形象，使自己看上去很“美”，这种美，自然是作为一名公务员应该体现出的优雅之美、自然之美、大方之美。
具体来讲，希望考生利用最后的一周时间里，选择自己在面试时候的衣着、搭配。
无论男士还是女士，在面试时的着装都应该以精干为主。整体着装从上至下不能超过三种颜色，主色系以深色为主，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅，不仅显得人很有安全感，而且还能够衬托肤色。面料选择一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。款式不必很时尚或者很流行，也不要太过显眼，只要穿着方便、简洁大方，颜色沉稳即可，这会向考官传达出你是一个沉稳、值得信赖之人。女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。
硕文教育祝大家，一举成“公”!
推荐阅读：
2013天津事业单位考试招考信息汇总
2013年天津公务员面试辅导课程
更多内容请继续关注 天津人事考试网
相关文章