2016年新疆日报社和新疆法制报社事业单位招聘公告
2016年新疆日报社和新疆法制报社事业单位招聘公告已公布，新疆公务员考试网获悉，报名采取网上报名的方式进行。报考者登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统查阅《报名流程》，选择相应的报考职位。2016年6月27日---2016年7月5日北京时间18：00（周六周日除外）。笔试包含公共基础知识，《公共基础知识》考生可结合新疆公务员考试通用教材进行备考。详情如下：
新疆日报社和新疆法制报社事业单位2016年面向社会公开招聘工作人员公告
经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆日报社面向社会公开招聘工作人员30名，新疆法制报社面向社会公开招聘工作人员3名。具体事宜如下：
一、单位简介
新疆日报社是自治区党委直属正厅级事业单位（公益二类），经费实行差额预算管理。主要职责是宣传党的路线、方针、政策，围绕自治区党委、人民政府中心工作开展新闻宣传，坚持现代文化引领，党报舆论先行，为自治区改革发展稳定提供精神动力和舆论支持。
新疆法制报社是新疆日报社所属事业单位（公益二类），机构规格为县处级，经费实行差额预算管理。主要职责是宣传报道全区法制建设方面决策部署和成就；宣传依法治国方针，弘扬法治精神。
二、招聘范围
符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
三、招聘岗位
见附表1。
四、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、讲政治，顾大局，守纪律，维护祖国统一，反对民族分裂；
7、具有大学本科及以上学历；
8、符合岗位年龄要求（详见附表1），新媒体编辑、视频、营销人员，技术类人员和行政管理部门行政管理人员、专业技术人员30岁以下（1986年6月22日后出生），报纸新闻采编人员35岁以下（1981年6月22日后出生），少数民族语文翻译人员40岁以下（1976年6月22日后出生），新疆法制报社人员30岁以下（1986年6月22日后出生）；
9、具备招聘职位所需的其他条件和要求。
五、招聘实施方法及步骤
新疆日报社和新疆法制报社面向社会公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件。
在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆亚欧网（http://www.xjdaily.com.cn/）、《新疆日报》上发布招聘公告，公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。发布信息期限为2016年6月24日至2016年7月4日。
（二）报名。
报名采取网上报名的方式进行。
（1）选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网和《新疆日报》，认真阅读“公告”、“岗位计划表”等，了解招聘公告、岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。
（2）登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统（http://bmks.xjrc365.com）查阅《报名流程》，选择相应的报考职位。
（3）注册填写报考者基本信息及报考志愿；
（4）上传1寸白底或蓝底证件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序）。
（5）网络报名时间：
2016年6月27日---2016年7月5日北京时间18：00（周六周日除外）。
（6）缴费时间：
2016年6月27日---2016年7月5日北京时间18：00。
报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间，通过工商银行网上银行缴纳笔试相关费用。（不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试）。缴费成功人员请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。
（7）笔试时间：2016年7月10日10:00至12:00（北京时间）。
（8）下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用（注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动）。
（9）7月6日起登陆自治区人力资源市场考试报名系统（http://bmks.xjrc365.com），上网打印准考证（笔试时间、地点详见准考证）。
（10）报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（11）应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经政府人力资源和社会保障部门审批后，可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
（12）报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
（13）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
（14）已在国家机关、国有企事业单位工作或与企业签订劳动合同的应聘人员，须原单位出示同意参加应聘的证明。
（15）报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2016年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，也可咨询相关招考单位。
（16）网上报名技术服务咨询电话：0991---4606779。
（三）考试。
新疆日报社和新疆法制报社公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中，专业技术岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%；管理岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试
（1）笔试卷面满分100分。笔试由新疆日报社和新疆法制报社招聘领导小组委托相关单位组织实施，采用闭卷方式进行。应聘维吾尔文、哈萨克文、蒙古文记者、编辑、翻译、校对岗位的少数民族应聘者笔试公共基础知识用国家通用文字（汉语）作答，专业知识用本民族语言作答。笔试侧重考察公共基础知识和专业知识。
（2）笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证（有效身份证或临时身份证）原件到准考证指定的地点参加笔试。
（3）笔试加分相关规定及要求：
①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；
②使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；
③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；
符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
（4）笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
（5）笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网上公布。
2、资格审查
资格审查工作由新疆日报社和新疆法制报社招聘领导小组负责。资格审查包括面试入闱人员资格审查及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现应聘人员不符合职位条件的情况，取消其面试或聘用资格。审查时间另行通知。
3、面试
（1）根据笔试成绩由高分到低分按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。
（2）面试具体时间及详细地点于面试前三天在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网上进行公布。应聘人员携带身份证、准考证原件及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。
（3）面试满分100分，合格分数线为60分。面试题使用国家通用文字（汉语）命制。面试采取结构化面试的方式进行。面试考官不少于7人，由自治区相关领域和新疆日报社专家组成。面试结束后，成绩当场公布。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
4、总成绩计算方法：专业岗位：笔试×40%+面试×60%=100
管理岗位：笔试×50%+面试×50%=100
面试结束后，在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网上公布总成绩排名及体检通知等相关事宜。
（四）体检。
体检由新疆日报社和新疆法制报社招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。
报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆日报社和新疆法制报社招聘领导小组另选二级甲等及以上综合性医院进行复查。复查结果为最终结果。体检不合格者不能录用。体检费用由考生自行承担。
因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
（五）考察。
（一）新疆日报社和新疆法制报社招聘领导小组将对拟录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。
（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
（三）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。
（六）公示。
拟招聘人员确定后，在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）办理聘用手续。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定的时间内到新疆日报社和新疆法制报社报到，逾期报到者，视为放弃。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
六、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆日报社在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网及时进行公告。
（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网、新疆亚欧网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本方案未尽事宜，由新疆日报社和新疆法制报社招聘领导小组负责解释。
附件：
相关文章